时辰：2022-08-14 05:35:02
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为记念“5.12”国际护士节，宏扬南丁格尔治病救人的人性主义精力和为照顾护士奇迹忘我进献的高贵品德，充分激起我院泛博照顾护士使命者经心全意为国民办事的使命热忱，惩处嘉奖在照顾护士使命岗亭上做出凸起进献的前进前辈典范人物，增强照顾护士步队扶植和精力文化扶植，不时增强我院照顾护士使命者“以报酬本”、“细节办事”的理念，增进我院照顾护士使命周全、调和、延续生长。
二、勾当主题
以报酬本，细节办事，深耕社区引领立异照护。
三、带领小组
成立记念“5.12”国际护士节勾当带领小组，成员以下：
组 长：
副组长：(常务)
成 员：
四、勾当内容
(一)评比“优异护士”勾当;
(二)争创“星级护士站”勾当;
(三)展开照顾护士岗亭手艺操纵大练兵暨照顾护士手艺操纵比赛;
(四)召开记念5.12国际护士节暨惩处大会。
五、时辰支配
(一)4月27日前实现“优异护士”和“星级护士站”的评比使命;
(二)4月30日前实现照顾护士手艺操纵比赛;
(三)5月9日下战书召开记念5.12国际护士节暨惩处大会。
六、评比前提
(一)“优异护士”评比前提
1. 本单元在册在岗且延续处置临床照顾护士使命一年以上的照顾护士职员;
2. 酷爱照顾护士使命，爱岗敬业，忘我进献;
3. 具备杰出的思惟品德和职业品德，遵纪遵法，无遵法违纪景象;
4. 对峙“以病报酬中间”，视病人如亲人，关怀关怀病人，在文化杰出办事方面起到典范楷模感化，并获得同业和病人的遍及好评;
5. 谙练把握根本照顾护士和专科照顾护士常识，照顾护士操纵手艺谙练，营业程度较高，成就较着;
6. 近一年未产生严峻照顾护士过失变乱。
(二)“星级护士站”评比前提
1. 护士站环境美好，打算合理，物品摆放标准;
2. 全部护士仪表肃静严厉高雅，精力面孔主动向上，操纵文化用语，步履勾当合适护士步履标准;
3. 团队辅佐精力好，医护干系协调，患者赞扬少。
七、评比方式和请求
(一)各科室(照顾护士单元)按照有关标准，自下而上，层层评比、逐级保举，确保保举品德，准绳上每一个科室(照顾护士单元)限保举“优异护士”候选人一位;社区体检部可参照一个照顾护士单元保举。
(二)报告“星级护士站”的小我，按请求填写报告表，并附1000字之内的事迹先容，于4月24日前报照顾护士部，过期视为主动抛却。
一、惩处名额及保举名额分派
全省定名惩处20家浙江省文化风光游览区（点）。
各市保举报告浙江省文化风光游览区（点）名额分派附后。
二、报告前提
1．省级及以上风光胜景区或AAA级及以上游览景区（点）。
2．按照《浙江省文化风光游览区（点）测评体系（试行）》（以下简称《测评体系》）自评分到达850分以上（不含加分）。
3.有以下环境之一的风光游览区（点），不得报告：
（1）产生资本及步履措施严峻毁损事务并在省内构成卑劣影响；
（2）风光游览区（点）带领班子成员有遵法违纪步履被备案或处置；
（3）产生严峻宁静义务变乱、严峻刑事案件或小我食品中毒亡人变乱；
（4）产生严峻办事品德赞扬；
（5）年游览总人数(含优惠或按划定收费人数)在30万人次(不含)以下；
（6）有其余不宜报告事变。
三、报告保举
1.自愿报告。按辖地办理、自愿报告准绳，合适本告诉报告前提的风光胜景区经本地市扶植局部赞成、游览景区（点）经本地市游览局部赞成后，向地点市文化办书面报告。
报告资料：
（1）报告报告及《浙江省文化风光游览区（点）报告表》（模样形状附后，可在浙江文化网下载）。
（2）上年度风光游览区（点）使命总结。
（3）自测评分环境报告。
（4）文化成立打算。
（5）相干资料。将《测评体系》中划定的“资料查核”内容列出目次，并将资料复印件按目次挨次结集或资料原件的电子版影印件作为附件报送，相干资料中的数据收罗时辰停止2007年底。
（6）请求供给的其余资料。
2.各市保举。各市文化办会同市扶植、游览局部按照报告资料和平常普通把握的环境，遵照《测评体系》和本告诉报告前提，对报告的风光游览区（点）停止开端测评。对合适报告前提的，在分派的名额内保举报告，并于2008年5月31日前将查核后的各风光游览区（点）报告资料一式3份报送省文化办。
四、查核、定名及复评
1．资格查核。省文化办、省扶植厅、省游览局按照各市上报的资料，遵照《测评体系》和本告诉报告请求，对各市保举的风光游览区（点）停止资格查核，确认到场评比的风光游览区（点）。
2．定名惩处。省文化办、省扶植厅、省游览局在8月底前对报告浙江省文化风光游览区（点）的风光游览区（点）停止查核测评。对拟惩处的浙江省文化风光游览区（点）在浙江文化网公示一周后，报省文化委核定，以省文化办、省扶植厅、省游览局名义定名惩处。对报告浙江省文化风光游览区（点）而未能获得定名惩处的风光游览区（点），作为浙江省文化风光游览区（点）成立使命前进前辈单元一并惩处。
3．复评。对定名的浙江省文化风光游览区（点），省文化办、省扶植厅、省游览局将在定名后的第三年构造复评。对使命障碍不前、存在较着缺乏的，赐与攻讦正告，期限整改；对使命严峻滑坡、呈现有损声誉称呼环境或整改不到位的，撤消其声誉称呼。
五、使命请求
一是要高度正视推举使命。各市要以报告、保举和评比、惩处为契机，增强对各风光游览区（点）精力文化扶植的查抄与指点，其实鞭策风光游览区（点）文化成立使命深切遍及展开。省文化办将在恰那时辰，构造有关局部对确认到场评比的风光游览区（点）停止调研指点。
二是要严把保举关。各市要按照分派的保举名额，按照报告前提，遍及听取大众定见，对峙好当选优，其实把使命根本踏实、成立成就凸起的风光游览区（点）保举下去。
三是要做好迎评使命。有关风光游览区（点）要构造全部职员当真进修《测评体系》，遵照《测评体系》对本风光游览区（点）环境停止一次周全梳理，当真查找软弱关键，捉住重点、难点题目，大白尽力标的方针，其实加以整改，进一步前进文化成立程度。
一、成立名额
按照“遍及策动、分层指点、阶段鞭策”的准绳，到2010年，天下科普树模县（市、区）要到达800个摆布，约占天下县级行政区划总数的30%摆布。第三批成立使命打算总名额200个摆布，各省、自治区、直辖市科协按照全部打算支配本地第三批成立名额。
二、成立周期
第三批成立使命从2005年8月起头到2007年8月竣事。
三、成立按照
展开成立使命的首要按照是中国科协下发的《第二批天下科普树模县（市、区）成立标准》和《天下科普树模城区使命标准》（科协办发普字〔2004〕16号）。各地按照现实环境指点各县、市、区到场成立使命。以农业和乡村生齿为主的县、市、区参照树模县成立标准实行；农业和乡村生齿比例较小的县、市、区参照树模城区使命标准实行。同时，各地可连系本地经济与社会生长的现实，主动摸索合适兼顾城乡生长请求的成立使命内容和标准。
四、中国科协的指点和办事
1．培训与履历交换。对成立单元科协主干停止培训，并按期构造履历交换勾当。中国科协将在科协公事网（）上设立《天下科普树模县（市、区）》专栏，搭建天下科普树模县（市、区）使命交换的平台。各成立单元可经由进程该网站反映和交换成立进程中的使命信息。
2．供给科普宣扬资料。按照中国科协年度科普宣扬重点内容，按期为天下科普树模县（市、区）及成立单元收费供给科普挂图；为创办《科普大篷车》电视科普栏方针县电视台收费供给科普声像节目。
3．构造实行科普名目。近期，中国科协将经由进程名目办理的体例，在有关天下科普树模县（市、区）和到场成立单元中构造实行“会会合作”名目（涉农学会与乡村专业手艺协会结对子）、乡村科普树模基地科技培训名目、《科普大篷车》电视科普栏目奉行名目等，以此指点和鞭策各地的科普使命。
4．按期构造展开科普树模县（市、区）功效评价和查抄监视使命。
五、成立时期重点使命
1．按照本地科普使命的近况和生长趋向，构造体例《成立天下科普树模县（市、区）使命打算》，并将科普使命归入本县（市、区）国民经济和社会生长全部打算和精力文化扶植打算傍边，归入党政局部方针办理义务查核范围，鞭策科普使命轨制化。
2．按照下级科协使命支配，主动展开有关科普勾当，实行相干科普名目。要重点环绕宣扬迷信生长观，构造科技使命者和科普自愿者展开各类科普宣扬勾当；鞭策全民迷信本质步履打算在本地的贯彻实行；主动构造展开天下科普日、天下科技勾当周、“科教进社区”等首要科普勾当；尽力图取在县（市、区）电视台开播《科普大篷车》电视科普栏目；实行“会会合作”名目，主动搀扶乡村专业手艺协会的生长，增强乡村专业手艺协会彼此之间的交换与合作，增强乡村专业手艺协会的辐射和带动才能。
六、成立报告
为了鼓动勉励更多的县（市、区）到场成立勾当，成立勾当将接纳“遍及策动，自愿到场，拟定标准，总结查抄，静态办理”的体例。在请求成立阶段，不分派到场成立单元的名额。
（一）报告前提
成立单元应具备以下根底前提：
1．成立单元应为县级行政单元（包罗县、县级市、市辖区）。
2．本地党政首要带领正视科普使命，可以或许或许或许按照《科普法》的请求主动展开常常性的科普使命。
3．科普使命具备地域代表性和特点，对周边地域的经济、社会、生态生长具备较着的树模和辐射感化。
4．有特地的科普机构和科普步队。
（二）报告法式
1．合适报告前提的县（市、区）由本地党委或当局提出成立请求，构造拟定成立天下科普树模县（市、区）使命打算，报地点省、自治区、直辖市科协。
2．各省、自治区、直辖市科协代表中国科协对成立单元的资格停止查抄后，提出保举定见，报中国科协备案。
3．中国科协对各地的成立请求停止正式批复。报告停止日期为2005年7月30日。
（三）报告资料和接管报告
1．报告资料应包罗：省、自治区、直辖市科协的查抄保举定见，县（市、区）党委当局的请求成立报告，县（市、区）成立天下科普树模县（市、区）的使命打算（体例指南见附件）。
2．领受报告资料的单元是中国科普研讨所。
一、五四红旗团总支评比方式
（一）参评东西：全院各系团总支
（二）评比法式：
1、每一年3月，各团总支对比成立标准，向团委主动报告并递交成立勾当打算(包罗使命打算)，经院团委研讨赞成后即获得成立资格，院团委对报告单元的成立使命停止监视、评价和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化查核（按《xx电子工程职业学院下层团总支使命方针查核标准》的有关请求停止考评），以两学期量化积分排序，积分处于前线的将作为评比、惩处东西。
2、查核使命由院团委、先生会共同到场，每一年院团委将查核成就汇总并上报院党委；
3、院党委核准后将评比功效发布并惩处。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团总支”评比每一年停止一次，是对全院各系级团构造年度使命表现前进前辈的一种惩处，每一年的成立、查核期为昔时2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在遍及收罗定见的根本上，连系量化查核综合斟酌。
二、五四红旗团支部评比方式
（一）参评东西：全院各团支部
（二）评比法式：
1、团支部报告：各团支部按照前进前辈团支部评比前提的请求，当真总结，构成报告资料，向地点院系团总支停止报告；在各系评出系级“五四红旗团支部”的根本上，推报院团委，评比产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支构造团支部布告对支部报告资料停止复查和全部使命考评；
3、各团总支严酷把关，当真查核，评比出本单元支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从此中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对故弄玄虚的支部，打消参评资格，并赐与传递攻讦。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评比本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单元停止推报；
2、报告院级“五四红旗团支部”的单元，必须昔时评为系级“五四红旗团支部”方有资格报告；
3、“五四红旗团支部”每一年的成立、查核期为昔时2月—第二年1月。
4、各系按照学院“五四红旗团支部”评比请求，拟定响应的本系“五四红旗团支部”量化评比方式，标准评比法式。
四）评比前提（满分100分）
1、团支部班子扶植好（10分）
团支部班子装备齐全，民主推举，每学年换届推举一次，全部本质高；团支委操行规矩，能起典范带头感化，在支部中能构成准确导向；能实现下级团构造下达的各项使命，在先生中有号令力，有威望。
2、团支部轨制扶植好（15分）
团支部轨制健全，实行环境好，使命勾当一般，岗亭义务制大白至小我，团费收缴使命一般，定时召开支委会、支部大会及民主糊口会。按期上报使命打算，勾当总结。
3、环绕讲授展开勾当好（10分）
地点班级班风好，学风杰出，进修风气稠密，专业思惟不变。主动展开立异勾当，主动到场院、系勾当和先生社团勾当，成就较着。能主动做好掉队生的转化使命，有一助一帮教轨制，测验查核及合格率90%以上。
4、精力文化扶植阐扬感化好（15分）
在成立文化校园和展开精力文化扶植中表现凸起，在校园和社区中有自愿办事点，青年自愿者勾当能终年对峙，暑期社会实际使命踏实有用，主动到场但愿工程勾当，关怀特困生使命。团支部团员能严酷遵章守纪，无人遭到黉舍正告及其以上处罚。
5、团支部使命实绩好（10分）
团支部在团员教导办理中主动主动，团员生长使命、“推优入党”使命标准，主题教导勾当有特点，宣扬使命无力度。
6、构造糊口展开好，团日勾当有特点（20分）
按请求环绕思惟品德扶植、义务感教导、抱负信心教导和党的线路、方针、政策等主题展开进修教导勾当，主题团日勾当有特点。可以或许或许或许对峙构造糊口轨制，保质保量地实现团委、团总支下达的使命，按期展开团构造构造糊口，并做到构造糊口记实详细，支部缺勤率在95%以上。
7、团支部构造扶植好（20分）
团员年度团籍注册使命有序实现，团籍注册95%以上；每一年按请求，按期实现团费收缴使命，有团员混名册；按期实现重生团员挂号和补办手续，按期实现毕业生团构造干系追查及转出使命。
三、相干请求
一、五四红旗团总支评比方式
（一）参评东西：全院各系团总支
（二）评比法式：
1、每一年3月，各团总支对比成立标准，向团委主动报告并递交成立勾当打算(包罗使命打算)，经院团委研讨赞成后即获得成立资格，院团委对报告单元的成立使命停止监视、评价和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化查核（按《xx电子工程职业学院下层团总支使命方针查核标准》的有关请求停止考评），以两学期量化积分排序，积分处于前线的将作为评比、惩处东西。
2、查核使命由院团委、先生会共同到场，每一年院团委将查核成就汇总并上报院党委；
3、院党委核准后将评比功效发布并惩处。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团总支”评比每一年停止一次，是对全院各系级团构造年度使命表现前进前辈的一种惩处，每一年的成立、查核期为昔时2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在遍及收罗定见的根本上，连系量化查核综合斟酌。
二、五四红旗团支部评比方式
（一）参评东西：全院各团支部
（二）评比法式：
1、团支部报告：各团支部按照前进前辈团支部评比前提的请求，当真总结，构成报告资料，向地点院系团总支停止报告；在各系评出系级“五四红旗团支部”的根本上，推报院团委，评比产生院级 “五四红旗团支部”；
2、团总支构造团支部布告对支部报告资料停止复查和全部使命考评；
3、各团总支严酷把关，当真查核，评比出本单元支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从此中取前30%推报院级 “五四红旗团支部”；
4、对故弄玄虚的支部，打消参评资格，并赐与传递攻讦。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评比本系“五四红旗团支部”；院级 “五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单元停止推报；
2、报告院级“五四红旗团支部”的单元，必须昔时评为系级“五四红旗团支部”方有资格报告；
3、“五四红旗团支部”每一年的成立、查核期为昔时2月—第二年1月。
4、各系按照学院“五四红旗团支部”评比请求，拟定响应的本系“五四红旗团支部”量化评比方式，标准评比法式。
（四）评比前提（满分100分）
1、团支部班子扶植好（10分）
团支部班子装备齐全，民主推举，每学年换届推举一次，全部本质高；团支委操行规矩，能起典范带头感化，在支部中能构成准确导向；能实现下级团构造下达的各项使命，在先生中有号令力，有威望。
2、团支部轨制扶植好（15分）
团支部轨制健全，实行环境好，使命勾当一般，岗亭义务制大白至小我，团费收缴使命一般，定时召开支委会、支部大会及民主糊口会。按期上报使命打算，勾当总结。
3、环绕讲授展开勾当好（10分）
地点班级班风好，学风杰出，进修风气稠密，专业思惟不变。主动展开立异勾当，主动到场院、系勾当和先生社团勾当，成就较着。能主动做好掉队生的转化使命，有一助一帮教轨制，测验查核及合格率90%以上。
4、精力文化扶植阐扬感化好（15分）
在成立文化校园和展开精力文化扶植中表现凸起，在校园和社区中 有自愿办事点，青年自愿者勾当能终年对峙，暑期社会实际使命踏实有用，主动到场但愿工程勾当，关怀特困生使命。团支部团员能严酷遵章守纪，无人遭到黉舍正告及其以上处罚。
5、团支部使命实绩好（10分）
团支部在团员教导办理中主动主动，团员生长使命、“推优入党”使命标准，主题教导勾当有特点，宣扬使命无力度。
6、构造糊口展开好，团日勾当有特点（20分）
按请求环绕思惟品德扶植、义务感教导、抱负信心教导和党的线路、方针、政策等主题展开进修教导勾当，主题团日勾当有特点。可以或许或许或许对峙构造糊口轨制，保质保量地实现团委、团总支下达的使命，按期展开团构造构造糊口，并做到构造糊口记实详细，支部缺勤率在95%以上。
7、团支部构造扶植好（20分）
团员年度团籍注册使命有序实现，团籍注册95%以上；每一年按请求，按期实现团费收缴使命，有团员混名册；按期实现重生团员挂号和补办手续，按期实现毕业生团构造干系追查及转出使命。
三、相干请求
为了盛大记念20xx年“”国际护士节，进一步鞭策我院精力文化扶植，增进我院照顾护士使命的生长，宏扬南丁格尔精力，揭示我院照顾护士步队杰出的精力风度和职业风度，鼓动勉励全部护士爱岗敬业、主动朝上前进、敢于进献，在实现我院逾越式生长进程中阐扬更大的感化。经研讨决议，在全院范围内展开记念“”国际护士节系列勾当，详细打算拟定以下：
一、勾当方针
为记念“”国际护士节，宏扬南丁格尔治病救人的人性主义精力和为照顾护士奇迹忘我进献的高贵品德，充分激起我院泛博照顾护士使命者经心全意为国民办事的使命热忱，惩处嘉奖在照顾护士使命岗亭上做出凸起进献的前进前辈典范人物，增强照顾护士步队扶植和精力文化扶植，不时增强我院照顾护士使命者“以报酬本”、“细节办事”的理念，增进我院照顾护士使命周全、调和、延续生长。
二、勾当主题
以报酬本，细节办事，深耕社区引领立异照护。
三、带领小组
成立记念“”国际护士节勾当带领小组，成员以下：
组长：
副组长：
成员：
四、勾当内容
（一）评比“优异护士”勾当；
（二）争创“星级护士站”勾当；
（三）展开照顾护士岗亭手艺操纵大练兵暨照顾护士手艺操纵比赛；
（四）召开记念国际护士节暨惩处大会。
五、时辰支配
（一）4月27日前实现“优异护士”和“星级护士站”的评比使命；
（二）4月30日前实现照顾护士手艺操纵比赛；
（三）5月9日下战书召开记念国际护士节暨惩处大会。
六、评比前提
（一）“优异护士”评比前提
1.本单元在册在岗且延续处置临床照顾护士使命一年以上的照顾护士职员；
2.酷爱照顾护士使命，爱岗敬业，忘我进献；
3.具备杰出的思惟品德和职业品德，遵纪遵法，无遵法违纪景象；
4.对峙“以病报酬中间”，视病人如亲人，关怀关怀病人，在文化杰出办事方面起到典范楷模感化，并获得同业和病人的遍及好评;
5.谙练把握根本照顾护士和专科照顾护士常识，照顾护士操纵手艺谙练，营业程度较高，成就较着；
6.近一年未产生严峻照顾护士过失变乱。
（二）“星级护士站”评比前提
1.护士站环境美好，打算合理，物品摆放标准；
2.全部护士仪表肃静严厉高雅，精力面孔主动向上，操纵文化用语，步履勾当合适护士步履标准；
3.团队辅佐精力好，医护干系协调，患者赞扬少。
七、评比方式和请求
（一）各科室（照顾护士单元）按照有关标准，自下而上，层层评比、逐级保举，确保保举品德，准绳上每一个科室（照顾护士单元）限保举“优异护士”候选人一位；社区体检部可参照一个照顾护士单元保举。
（二）报告“星级护士站”的小我，按请求填写报告表，并附1000字之内的事迹先容，于4月24日前报照顾护士部，过期视为主动抛却。
（三）病院记念“”国际护士节勾当带领小组按保举名单和报告资料评出“优异护士”6名和“星级护士站”2个。
（四）照顾护士手艺操纵比赛由照顾护士部同一构造，每一个照顾护士单元保举1名代表到场比赛，按成就产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。
国际护士节勾当筹谋打算
为庆贺“5.12”国际护士节，宏扬南丁格尔治病救人的人性主义精力和为照顾护士奇迹忘我进献的高贵品德，充分激起我院泛博照顾护士使命者经心全意为国民办事的使命热忱，惩处嘉奖在照顾护士使命岗亭上做出凸起进献的前进前辈典范人物，增强照顾护士步队扶植和精力文化扶植，不时晋升我院照顾护士使命者“以报酬本”、“细节办事”的理念，增进我院照顾护士使命周全、调和、可延续生长。经会商，在全院范围内展开“5.12”国际护士节庆贺勾当，详细打算拟定以下：
一、勾当主题
改变照顾护士理念，鞭策杰出照顾护士。
二、勾当内容
(一)展开以“若何当好一位护士长”为主题的护士长办理漫谈会;
(二)展开以“用阳光的心态面临使命”为主题的低年资护士漫谈会;
(三)展开照顾护士岗亭手艺操纵大练兵暨照顾护士手艺操纵比赛;
(四)展开以“杰出照顾护士之我想”为主题的品德改良漫谈集会;
(五)构造全院护士“放飞表情、欢愉糊口”轻松休闲半日游勾当;
(六)院带领慰劳临床一线护士勾当;
(七)到场嘉兴市照顾护士节勾当。
三、勾当支配与详细请求
(一)5月6日、8日、9日分3批构造全院照顾护士职员到__花圃生态农庄“放飞表情、欢愉糊口”自助采摘半日游勾当，请求各科室护士长合理排班。
(二)5月13日展开以“用阳光的心态面临使命”为主题的低年资护士漫谈会，约请3年内获得体系、院十佳护士、优异护士等称呼的护士代表与低年资护士停止面临面的现场交换，提倡爱岗敬业，忘我进献的南丁格尔精力。
(三)5月15日展开以“若何当好一位护士长”为主题的护士长办理漫谈会，环绕做好一位护士长须要具备的本质、新老护士长就科室团队扶植、照顾护士质控、护士培训等方面停止交换会商，以晋升护士长办理才能。
(四)展开照顾护士岗亭手艺操纵大练兵暨照顾护士手艺操纵比赛。上半年照顾护士部构造全院护士停止静脉输液、照顾护士体检、氧气雾化、心电监护、心肺苏醒、简略单纯呼吸囊等操纵大练兵，于4月30日前分批次停止查核提拔。
(五)4月23日下战书展开以“杰出照顾护士之我想”为主题的品德改良漫谈集会，请求各照顾护士单元挑选杰出照顾护士、流程改建等方面改良的内容在会上停止交换会商，护士长与科室品德改良小组职员到场。
(六)5月11日上午院带领院带领慰劳临床一线护士，奉上鲜花蛋糕与护士节的庆贺。
(七)5月10日下战书遴派护士代表到场嘉兴市照顾护士学会对展开“深切杰出照顾护士办事打造特点照顾护士品牌”勾当。
本年是卫生部在天下范围内奉行杰出照顾护士办事的第四个年头，咱们要成立“用爱照顾护士患者，用常识掩护性命”、“根本照顾护士是根底，专科照顾护士是代价”的专业理念，对峙“以病报酬中间”，进一步标准临床照顾护士使命，不时改良优化办事流程。
正视细节办理，提倡护士以阳光的心态面临使命，不时增强照顾护士内在扶植，前进专科照顾护士程度，打造特点品牌办事，以进一步鞭策和深切杰出照顾护士办事。
国际护士节勾当筹谋打算
县直各医疗卫生、计生单元、乡（镇）、办理区卫生院、计生站： 本年是5月12日是第x个国际护士节。为宏扬南丁格尔精力，激起我县泛博卫生计生使命者经心全意为国民办事的使命热忱，进一步鞭策卫生计生体系精力文化扶植，增进我县卫生计生奇迹迷信生长。经研讨，决议在全县展开庆贺“5.12”国际护士节勾当。现将有关事件支配以下：
一、勾当方针
深切贯彻落实党的十精力，鼎力宣扬我县卫生奇迹获得的新成就、以宏扬当代护士爱岗敬业，真挚为患者办事的动人事迹为重点，集合揭示医疗卫生体系获得的丰硕功效和杰出的精力风度，以古代文化为引领，以“崇尚迷信，爱护保重性命，阔别不法宗教，增强民族连合”为主题，经由进程展开文化安康、情势多样、内容丰硕的文化勾当，学活用好“十大处方”，整治宗教极度思惟恶疾，揭示医务使命者实行“安康卫士”崇高职责，担负“去极度化”名誉使命，进一步鞭策卫生奇迹迷信生长。
二、勾当主题实时辰支配 勾当主题：“不论甚么时辰何地—护士永久为你办事：关爱家庭”。 勾那时辰：5月12日—30日。
三、勾当内容
（一）召开庆贺惩处大会。于 年5月12召开全县庆贺“5.12”国际护士节暨惩处大会，惩处全县卫生计生体系出现出的“优异照顾护士使命者”、“卫生计生前进前辈使命者”。同时，各医疗单元自行构造本单元的庆贺惩处勾当。
(二) 举行板报展。护士节当天，在姑墨广场举行板报展。参展板报内容:一是全县卫生奇迹生长进程，各医疗卫生单元生长进程；二是各医疗卫生单元内在扶植环境；三是挖掘评比出的前进前辈典范事迹；四是安康常识，防病常识。板报内容经单元首要带领具名后于4月15日前报卫计委办公室核定，板报于5月12日上午10：00送到姑墨广场布展，护士节当日展出，由指定职员向参会干部职工和住民停止讲授。
(三) 评比身旁前进前辈典范。在卫生、计生体系评比出处置临床一线的照顾护士使命者和爱岗敬业、表现凸起的医护职员、卫生计生前进前辈使命者，合适前提的使命职员名单及前进前辈事迹资料电子版、纸质版于4月15日前报县卫计委办公室。
（四）展开板报巡回展勾当。5月12日至30日，在庆贺国际护士节暨惩处大会竣事后，操纵半个月时辰，在各乡（镇）、办理区展开巡回板报展（巴扎日当天）。由各乡（镇）、办理区担负园地及集合观赏职员的构造，卫计委担负布展及讲授。
（五）展开前进前辈人物事迹巡回宣讲勾当。在展开板报巡回展的同时，举行前进前辈人物事迹巡回宣讲勾当，由各乡（镇）、办理区担负宣讲勾当园地及到场职员的构造，卫计委担负派专人担负讲授。宣讲内容由前进前辈小我单元撰写事迹资料，单元首要担负人具名后报卫计委办公室核定。
四、使命请求
1、各卫生计生单元要高度正视，经心构造，把庆贺“5.12”护士节系列勾当作为以后鞭策各项使命，晋升大众对劲度、晓得度、撑持度，深切卫生计生体系“去极度化”的首要步履，构造好展开好。要其实增强带领，兼顾支配各项勾当，确保系列勾当顺遂展开。
二、勾当主题
以报酬本，细节办事，深耕社区引领立异照护。
三、带领小组
成立记念“5.12”国际护士节勾当带领小组，成员以下：
组 长：
副组长：（常务）
成 员：
四、勾当内容
（一）评比“优异护士”勾当；
（二）争创“星级护士站”勾当；
（三）展开照顾护士岗亭手艺操纵大练兵暨照顾护士手艺操纵比赛；
（四）召开记念5.12国际护士节暨惩处大会。
五、时辰支配
（一）4月27日前实现“优异护士”和“星级护士站”的评比使命；
（二）4月30日前实现照顾护士手艺操纵比赛；
（三）5月9日下战书召开记念5.12国际护士节暨惩处大会。
六、评比前提
（一）“优异护士”评比前提
1. 本单元在册在岗且延续处置临床照顾护士使命一年以上的照顾护士职员；
2. 酷爱照顾护士使命，爱岗敬业，忘我进献；
3. 具备杰出的思惟品德和职业品德，遵纪遵法，无遵法违纪景象；
4. 对峙“以病报酬中间”，视病人如亲人，关怀关怀病人，在文化杰出办事方面起到典范楷模感化，并获得同业和病人的遍及好评;
5. 谙练把握根本照顾护士和专科照顾护士常识，照顾护士操纵手艺谙练，营业程度较高，成就较着；
6. 近一年未产生严峻照顾护士过失变乱。
（二）“星级护士站”评比前提
1. 护士站环境美好，打算合理，物品摆放标准；
2. 全部护士仪表肃静严厉高雅，精力面孔主动向上，操纵文化用语，步履勾当合适护士步履标准；
一、指点思惟
成立“绿色社区”是新情势下增强下层生态环境掩护使命的首要步履，是成立生态都会和文化都会，实现都会生态环境良性轮回的根本，也是精力文化扶植的首要内容，是两个文化的连系。经由进程展开成立“绿色社区”勾当，晋升市民的环境熟习，培育公家杰出的环境伦理品德标准，增进杰出社会风气的构成。将掩护环境、合理操纵与节俭资本的熟习和步履渗入到公家平常糊口当中，以到达周全晋升都会环境品德，增进环保使命的深切和生长的方针。
二、“绿色社区”的根底前提:
1、社区住民委员会正视环境掩护使命，将环境掩护使命列为社区首要议事内容，由社区住民委员会首要担负人分担；有健全的“绿色社区”成立带领小组，有比拟完全的绿色社区生长打算和使命思绪，指点公家主动到场环保公益勾当，对峙与为大众办实事、办妥事连系起来，大师脱手，丑化故里。
2、慢慢构成“掩护环境、大师有责”的公家到场机制。按照环境教导打算和勾当主题，并连系“六五”天下环境日等首要环保记念日，按期构造社区住民到场各类环境掩护勾当，力图做到每个月有勾当，大师都到场，整年到场勾当的人次应占社区住民总人数的30％以上。
3、社区住民应具备较高的环境熟习，成立杰出的环境品德和步履标准，慢慢将掩护环境、合理操纵与节俭资本的熟习和步履渗入到平常糊口当中。如试行渣滓分类，自发收受接管废电池、废灯管等，谢绝“红色净化”，不吃野活泼物。
4、提倡合适绿色文化的糊口习气、花费看法和环境代价看法。社区住民开端养成可延续花费的看法，尽可能罕用一次性成品，前进物品的反复操纵率，主动鼓动勉励住民采办和操纵“绿色产物”，提倡绿色花费。
5、全部社区环境整齐、美好、平静，可绿化面积都获得有用操纵，不违章修建，有牢固的环境宣扬教导标记牌和环保公益宣扬告白，设有环保宣扬专栏，并常常性地更新。
6、社区内各净化源都已办理，并到达国度或处所划定的排放标准，严酷遵照环保法令、律例。主动共同有关局部做好小区污水纳管、雨污分流使命，根绝燃烧渣滓、树叶、随便倾倒废料等净化环境的景象产生。
三、“绿色社区”成立与考评
按照泰环发［2002］77号《对展开成立“绿色社区”勾当的告诉》精力，全部成立勾当分三个阶段停止。
一、宣扬策动阶段（七月份）
1、成立成立勾当带领小组，拟定勾当实行定见，与市文化办、市环保局、新城办事处、市扶植局连系下发文件。
2、经由进程电台、电视台、报社等消息媒体及各类情势，遍及宣扬成立勾当的首要意思，使公家领会“绿色社区”的标准请求，带动公家主动到场到成立使命中去。
3、在城区8个住民委员会遍及策动的根本上，肯定河西小区、龙山小区两个社区委员会为成立使命试点单元。
4、召开成立勾当带领小组和小区住民委员会联席集会，同一思惟，前进熟习，研讨会商成立使命中的详细题目。
二、详细成立阶段（八月份）
1、构造各社区对比省里拟定的“绿色社区”扶植指点定见和考评标准，本着缺甚么、补甚么的准绳，主动展开成立使命。
2、构造社区担负人到成立勾当展开较早的地域观赏进修。
3、展开各项社区成立勾当。展开“四个一”勾当，即构造一次由社区居委会和住民到场的漫谈会；为小区住民发放一本环保小册子；设置一块环保宣扬版面；放一场环保内容的片子。同时，组建社区老年人“落日红环保自愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭成立小组”，辅佐社区展开成立使命。
4、各项成立使命8月20日前实现，由市成立“绿色社区”带领小组构造自查，8月底将成立勾当的报告资料（报告表一式五份、自查报告一份、报告请示资料一份）报泰安市文化办、环保局，到场市级“绿色社区”评比。
三、考评定名阶段（9月份）
1、泰安市成立使命带领小组对成立社区停止实地考查验收。
2、对拟定名的市级“绿色社区”在《泰安日报》停止公示。
3、召开定名惩处大会。
4、按四比一的比例保举到场省级“绿色社区”评比。泰安市级“绿色社区”每两年评比一次。市级“绿色社区”不搞毕生制，每四年复查一次，凡达不到标准的，将予以摘牌。
四、几点请求
1、各住民委员会要把“绿色社区”的成立勾当慢慢归入文化社区扶植和精力文化扶植的全部方针和打算当中，不时前进社区住民本质，为成立文化都会奠基杰出根本。
2、成立“绿色社区”是一项新使命，要经由进程消息媒体及各类情势的宣扬勾当，遍及宣扬这项使命的首要意思，使公家领会“绿色社区”的标准和请求，带动公家主动到场到成立使命中去，从本身做起，从小事做起，自发掩护环境。
3、各局部合作合作共同抓好成立使命。市文化办担负催促社区成立使命，实时调和处理成立勾傍边存在的题目；市环保局担负社区分担干部的环保教导培训，接洽并辅佐社区拟定生长打算和成立打算，构造展开各项环保主题勾当，社区内净化源办理；新城办事处担负催促指点试点社区从软硬件两方面实行成立勾当，奉行操纵布袋子、菜篮子等可反复操纵用具，削减红色净化。奉行操纵环保冰箱、空调，禁用含磷洗衣粉。构造社区青少年、妇女和离退休老同道，构成各类社区成立和办理小组，到场“绿色社区”成立与办理；市扶植局充分阐扬物业办理在“绿色社区”成立中的感化，奉行渣滓分类搜集和办理。避免渣滓燃烧、露天烧烤、遵法搭建、乱贴乱画、乱泊车辆、乱设摊点等步履，做好废旧电池、灯管的集合搜集办理和社区环境卫生、绿化使命。构造展开评比“环保家庭”勾当。
4、市成立“绿色社区”带领小构成员单元，要其实增强对成立勾当的构造带领，强化熟习，把成立勾当摆上首要位置，要有一位分担带领靠上抓，将各自承当的成立方针使命，指定专人担负详细实行。各成员单元要增强合作共同，齐抓共管，共同尽力把成立勾当落到实处。各住民委员会要严酷按省市文件请求和时限，对比《山东省“绿色社区”考评标准》，逐项落实，争夺周全到达查核标准请求。
5、为确保“绿色社区”成立勾当的顺遂停止，市文化办、市环保局、新城办事处、市扶植局连系成立肥都会成立“绿色社区”带领小组(下设办公室)，担负成立使命的构造带领、督查调剂。详细使命由办公室包办。
组长：胡阔泉(市环保局局长)
成员：梁已常(市文化办副主任)
张连萍(市环保局副局长)
李思金（市扶植局副局长、房地产开辟公司司理）
尚林生（新城办事处党委副布告）
李瑞军(市环保局法制宣扬科科长)
办公室设在市环保局。
主任：李瑞军(市环保局法制宣扬科科长)
成员：郭立新(市环保局法制宣扬科副科长)
各住民委员会也要成立响应的成立勾当构造机构。
市成立“绿色社区”带领小组办公室接洽人：
李瑞军郭立新
一、指点思惟
成立“绿色社区”是新情势下增强下层生态环境掩护使命的首要步履，是成立生态都会和文化都会，实现都会生态环境良性轮回的根本，也是精力文化扶植的首要内容，是两个文化的连系。经由进程展开成立“绿色社区”勾当，晋升市民的环境熟习，培育公家杰出的环境伦理品德标准，增进杰出社会风气的构成。将掩护环境、合理操纵与节俭资本的熟习和步履渗入到公家平常糊口当中，以到达周全晋升都会环境品德，增进环保使命的深切和生长的方针。
二、“绿色社区”的根底前提:
1、社区住民委员会正视环境掩护使命，将环境掩护使命列为社区首要议事内容，由社区住民委员会首要担负人分担；有健全的“绿色社区”成立带领小组，有比拟完全的绿色社区生长打算和使命思绪，指点公家主动到场环保公益勾当，对峙与为大众办实事、办妥事连系起来，大师脱手，丑化故里。
2、慢慢构成“掩护环境、大师有责”的公家到场机制。按照环境教导打算和勾当主题，并连系“六五”天下环境日等首要环保记念日，按期构造社区住民到场各类环境掩护勾当，力图做到每个月有勾当，大师都到场，整年到场勾当的人次应占社区住民总人数的30％以上。
3、社区住民应具备较高的环境熟习，成立杰出的环境品德和步履标准，慢慢将掩护环境、合理操纵与节俭资本的熟习和步履渗入到平常糊口当中。如试行渣滓分类，自发收受接管废电池、废灯管等，谢绝“红色净化”，不吃野活泼物。
4、提倡合适绿色文化的糊口习气、花费看法和环境代价看法。社区住民开端养成可延续花费的看法，尽可能罕用一次性成品，前进物品的反复操纵率，主动鼓动勉励住民采办和操纵“绿色产物”，提倡绿色花费。
5、全部社区环境整齐、美好、平静，可绿化面积都获得有用操纵，不违章修建，有牢固的环境宣扬教导标记牌和环保公益宣扬告白，设有环保宣扬专栏，并常常性地更新。
6、社区内各净化源都已办理，并到达国度或处所划定的排放标准，严酷遵照环保法令、律例。主动共同有关局部做好小区污水纳管、雨污分流使命，根绝燃烧渣滓、树叶、随便倾倒废料等净化环境的景象产生。
三、“绿色社区”成立与考评
按照泰环发［20*］77号《对展开成立“绿色社区”勾当的告诉》精力，全部成立勾当分三个阶段停止。
一、宣扬策动阶段（七月份）
1、成立成立勾当带领小组，拟定勾当实行定见，与市文化办、市环保局、新城办事处、市扶植局连系下发文件。
2、经由进程电台、电视台、报社等消息媒体及各类情势，遍及宣扬成立勾当的首要意思，使公家领会“绿色社区”的标准请求，带动公家主动到场到成立使命中去。
3、在城区8个住民委员会遍及策动的根本上，肯定河西小区、龙山小区两个社区委员会为成立使命试点单元。
4、召开成立勾当带领小组和小区住民委员会联席集会，同一思惟，前进熟习，研讨会商成立使命中的详细题目。
二、详细成立阶段（八月份）
1、构造各社区对比省里拟定的“绿色社区”扶植指点定见和考评标准，本着缺甚么、补甚么的准绳，主动展开成立使命。
2、构造社区担负人到成立勾当展开较早的地域观赏进修。
3、展开各项社区成立勾当。展开“四个一”勾当，即构造一次由社区居委会和住民到场的漫谈会；为小区住民发放一本环保小册子；设置一块环保宣扬版面；放一场环保内容的片子。同时，组建社区老年人“落日红环保自愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭成立小组”，辅佐社区展开成立使命。
4、各项成立使命8月20日前实现，由市成立“绿色社区”带领小组构造自查，8月底将成立勾当的报告资料（报告表一式五份、自查报告一份、报告请示资料一份）报泰安市文化办、环保局，到场市级“绿色社区”评比。
三、考评定名阶段（9月份）
1、泰安市成立使命带领小组对成立社区停止实地考查验收。
2、对拟定名的市级“绿色社区”在《泰安日报》停止公示。
3、召开定名惩处大会。
4、按四比一的比例保举到场省级“绿色社区”评比。泰安市级“绿色社区”每两年评比一次。市级“绿色社区”不搞毕生制，每四年复查一次，凡达不到标准的，将予以摘牌。
四、几点请求
1、各住民委员会要把“绿色社区”的成立勾当慢慢归入文化社区扶植和精力文化扶植的全部方针和打算当中，不时前进社区住民本质，为成立文化都会奠基杰出根本。
2、成立“绿色社区”是一项新使命，要经由进程消息媒体及各类情势的宣扬勾当，遍及宣扬这项使命的首要意思，使公家领会“绿色社区”的标准和请求，带动公家主动到场到成立使命中去，从本身做起，从小事做起，自发掩护环境。
3、各局部合作合作共同抓好成立使命。市文化办担负催促社区成立使命，实时调和处理成立勾傍边存在的题目；市环保局担负社区分担干部的环保教导培训，接洽并辅佐社区拟定生长打算和成立打算，构造展开各项环保主题勾当，社区内净化源办理；新城办事处担负催促指点试点社区从软硬件两方面实行成立勾当，奉行操纵布袋子、菜篮子等可反复操纵用具，削减红色净化。奉行操纵环保冰箱、空调，禁用含磷洗衣粉。构造社区青少年、妇女和离退休老同道，构成各类社区成立和办理小组，到场“绿色社区”成立与办理；市扶植局充分阐扬物业办理在“绿色社区”成立中的感化，奉行渣滓分类搜集和办理。避免渣滓燃烧、露天烧烤、遵法搭建、乱贴乱画、乱泊车辆、乱设摊点等步履，做好废旧电池、灯管的集合搜集办理和社区环境卫生、绿化使命。构造展开评比“环保家庭”勾当。
4、市成立“绿色社区”带领小构成员单元，要其实增强对成立勾当的构造带领，强化熟习，把成立勾当摆上首要位置，要有一位分担带领靠上抓，将各自承当的成立方针使命，指定专人担负详细实行。各成员单元要增强合作共同，齐抓共管，共同尽力把成立勾当落到实处。各住民委员会要严酷按省市文件请求和时限，对比《*“绿色社区”考评标准》，逐项落实，争夺周全到达查核标准请求。
5、为确保“绿色社区”成立勾当的顺遂停止，市文化办、市环保局、新城办事处、市扶植局连系成
立肥都会成立“绿色社区”带领小组(下设办公室)，担负成立使命的构造带领、督查调剂。详细使命由办公室包办。
组长：*(市环保局局长)
成员：梁已常(市文化办副主任)张连萍(市环保局副局长)李思金（市扶植局副局长、房地产开辟公司司理）尚林生（新城办事处党委副布告）*(市环保局法制宣扬科科长)办公室设在市环保局。
从现实状态看,xx村的传统农业布局不合理,单一的食粮莳植倒霉于经济的生长和农人支出的前进,靠曩昔的老方式致富奔小康是不符合现实环境。这就须要改变看法,生长多种运营,走出一条合适本地农业生长的新路。
1、为加速财产布局调剂的步调,前进村民经济支出,由村支部带头莳植白苏子*公顷,仅此一项就支出*万元。莳植西甜瓜*公顷,支出达*余万元。莳植大豆、玉米、药材,生长畜牧业这几项,支出就达*余万元,莳植蔬菜支出*万元,使全村的人均支出较客岁比拟多支出*多元,到达人均支出*元。
2、要想真正使村民致富奔小康,仅做到这些是不够的,不能使乡村经济有久远的生长。是以,按照本村的天气特点,操纵莳植水果手艺上的上风,领先在松江屯村成立了水果树模基地,在村中生长了*多户,扩展莳植水果的面积,昔时支出达二百余万元。
3、鼎力生长养牛、养猪大户的跟踪办事和搀扶使命,前进黄牛冷配品德,稳固牛存栏数,生长养牛大户5户,存栏达*头以上。有2个养猪大户,年存栏生猪*头,出栏*头。
4、生长强大村中经济人步队扶植,让真正有代价的经济作物走进来,把有气力的中介人,以中介构造的情势,为村民供给中介办事,办实事、功德,实其实在地赞助村民将经济支出前进回升,更快更有用地生长强大了现有财产的范围。
农人尝到了生长畜牧业的长处,经济生长了,老百姓获得了实惠,生长水果财产的主动性更高了。
二、束缚思惟,走办理效益之路,尽力扶植安然村和协调社会。
人不知鬼不觉又是一年曩昔了，在这过年的一年里，可以或许或许说学院履历了不普通的一年，而我也在学院生长中与他共同的前进。在这一年里，我在学院带领出格是在分担院带领的指点下，使命上获得了必然的成就。上面我就分三个局部向大师报告请示我的思惟和使命方面的环境。
一、实行职责和获得的事迹环境
我记得客岁在述职的时辰分两个阶段来讲的，差别的是那时的我在同一个局部所处的脚色差别，在本年我仍是要分两个阶段来讲，可是所处的局部差别。第一阶段是从20__年竞聘上岗后我担负政治到处长，一向到20__年的7月28日。在政治处我掌管政治处的周全使命，政治处的使命千丝万缕，对上局部较多，局部使命较杂，包罗着构造、宣扬、纪检、工会、老干部等使命。这些都请求局部担负人岂但使命政策要熟、使命的内容也要熟，对营业的请求比拟高。咱们按照局部的合作，在与局部其余职员共同尽力做好使命的同时，我首要担负全院的党建使命及思惟政治教导使命，担负院管干部和后备干部步队的相干使命，全院离退休职工及老干部使命，还兼及工会女工的使命，学院精力文化扶植的鞭策使命等；第二阶段是按照学院的须要和支配，我从7月底调到学术科研处使命，并掌管使命。学术科研处和政治处的使命营业是两个观点，一样对营业请求较高，我在科研处首要担负本局部轨制的成立及全院下半年教科研打算的拟定及年度打算的落实，学院学术勾当的筹谋、支配和落实，构造学院论文的评比上报，构造各系部做好专业的开辟（出格是讲授打算及纲领的撰写），同时按照学院的须要，我还构造了学院的同一的期早期中讲授查抄使命。回首总结一年来的使命，首要分两个阶段从以下几个方面停止报告请示：
第一阶段：在政治处的使命
1、停止专题调研，不时晋升党建使命程度。
常常讲，党建与思惟政治使命是学院鼎新、扶植和生长的政治保障。可是若何才能更好地表现，让别人也得以认同？为了不变党员、职工步队扶植和加倍对症下药的展开先生思惟使命，为学院生长供给杰出的不变环境，本年上半年，我和全处同道、学院各支部布告一道分批停止了调研，慎密环绕学院中间使命侧重停止了党建、文化成立、德育及心思征询三个方面的专题调研，并经由进程调研当真总结了使命中的缺乏，搜集了一些倡议和定见，经由进程个体交心、召开漫谈会及问卷查询拜访的情势，有200余人次到场到勾傍边，获得了必然的结果，为学院下一步使命的展开供给了可参考的按照。
2、标准党支部办理，立异党员教导办理形式。
由于学院地处罚散，支部布告又多为兼职，以是使命上常常进度有所差别，为了进一步标准办理，鞭策支部达标工程，我草拟了《党支部查核评分打算》；为了进一步鞭策党员前进前辈性工程勾当的落实，拟了《对在全院党员中展开“为先生献爱心、为教员树典范、为鼎新添能源、为学院做进献”主题教导勾当的告诉》，经由进程关爱贫苦先生、送手艺下乡等勾当赞助大泉村脱贫致富；经由进程指点第三支部赞助离休老干部撰写回想录，庆贺开国五十五周年，鞭策关怀下一代工程；征集党员勾当日打算，主动展开特点性党员勾当。在上半年进程中，党员生长有用停止，总计生长豫备党员6名，推举了3名入党主动份子到场培训班；构造支部布告集会6次，离退休老干部支部勾当2次。为了进一步增强党的宣扬阵地的开辟，还开端建成了党建之窗网页。主动做好建党83周年的勾当的构造和相干的资料的草拟使命。
3、增强干部教导和培训，按照请求做好后备干部的推举使命。
上半年，为了增强对干部的教导和办理，我牵头构造了3期院管干部培训班，礼聘传授给干部停止了立异才能和大众干系的讲座；为了进一步增强对干部的办理，草拟文件进一步大白我院组工干部合理正直抽象及清廉方面实行请求。为了做好学院的后备干部的推举使命，连系学院环境按照下级请求，我和局部其余职员定时实现结局管后备干部的推举使命。时期共召开3次党委会，1次院管干部推举会，2次大众漫谈会（共19人次），实现上报环境报告1份，考查资料5份）；我还主动构造并到场了“十佳清廉营私”小我风度揭示赛使命，实现张银喜同道宣扬记实片、宣扬资料和总结资料的撰写、宣讲职员提拔等相干使命。同时构造展开了“树抽象、见实效”，“严酷自律、秉公执纪”
两个主题教导勾当，落实了组工干部、纪检干部、老干部使命者的调研论文撰写使命。在局部其余职员的共同下，在老干部使命上敷衍了事，曾3次上门慰劳，做好老干部勾当办事使命。草拟干部任免文件5份。
4、鞭策学院精力文化的扶植使命，不时前进学院的文化的成立程度。
构造召开了“增强思惟政治使命，鞭策学院文化扶植”使命集会，并于局部同道一道做好相干资料的清算和筹办使命。为了鞭策学院文化扶植的步调，我曾筹谋并构造了“精力文化月勾当”，经由进程一系列的勾当，如“我与诚信报告比赛”，网上《国民品德实行纲领》答题比赛等在全院掀起了精力文化成立的。在勾傍边，到场网上答题的职员总计156人，报告比赛职员12人，争得教员的师德、鼎新立异、欢愉蓝领等征文20余篇，文化成立调研发放问卷230份，收受接管178份，收受接管率达77.04%，召开漫谈会四场次，总计100余人次；别的还停止明察暗访，提出改良定见，鞭策文化成立使命。
作为兼职女工主任，我与其余女工委员一道，做好女工使命，本年首要构造了三八节系列勾当，展开了“四个一”勾当，构造了妇女常识讲座，构造了优异女工到海南考查，牵头筹谋了到聋哑黉舍停止爱心交换，若何针对先生停止教导。还增强了对省级巾帼文化树模岗的争创勾当，实现了狮子坝计时大厅立异树模岗的资料撰写、清算、上报使命。本年上半年，我院又荣获省交通体系“巾帼文化树模岗”声誉称呼。构造报告了常识型前进前辈女工，筹谋并构造展开了“进修许振超，岗亭立功勾当”等。
第二阶段：在学术科研处的使命
在学术科研处，我也倾泻了很多的血汗。可是从使命的熟习到使命的展开，我也履历了调剂期。若何做好学术科研处使命，我从接管的使命动手，逐步熟习起来。
1、以构造20__年汽车类专业的外审为契机，鞭策学院其余专业讲授文件扶植的步调。
学院的专业设置由于后期不太充分的筹办，讲授文件不够齐全。在我到学科处的10天后，从抓讲授打算动手，进入了脚色。我构造了汽车类专业的外审使命。同时还对数控专业及电机一体化专业停止了开端的内审，为了可以或许或许或许更充分地做好此次项使命，征得了带领赞成，并在葛校长的赞助下，构造了到盐城技校考查，经由进程考查调研，加倍大白了该专业开设的请求和课程体系扶植的内容，和尝试练习装备的设置装备摆设。由于交通工程系所属专业新，职员履历缺乏，该系专业讲授文件须要订正和完美，而我本身对公路方面的内容也是外行人，因而为了可以或许或许或许尽快得实现专业讲授打算的草拟和课程体系的扶植，我又构造该系专业教员和教务职员到镇江停止了专题考查调研。此刻本专业颠末三次的外部查抄和斟酌，该专业讲授课程体系已获得了有用的改良。
不论是在政治处仍是科研处，我都构造了调研。我为甚么要搞调研，由于只要把握一手资料的人材有讲话权，也只要领会才能不时的前进本身的营业程度。调研还可以或许或许使本身加倍地领会自本身的位置和义务。所谓它山之石可以或许或许攻玉。只要加倍大白义务才能更好地思虑和实行职责，从而更好地为学院的生长办事。
2、以清算高职报告资料为抓手，梳理学院的讲授资本，筹谋评价重点专业。
按照学院带领的支配，我局部领受了高职报告资料的构造筹办使命。在清算高职资料的进程中，我进一步领会了学院的师资、装备、尝试室扶植环境，同时也为下一步摸索学分制形式奠基了根本。在葛校长的指点下，咱们一路对学院重点专业的评价体系停止了订正。并为下一步重点专业的扶植投入供给了必然的按照。
3、以构造学院到场交通体系计较机手艺比赛和包办手艺大赛为导线，接通与市技校在计较机手艺方面的商讨和交换，晋升了教员的实际程度，增进了学院的学术交换勾当。
在学院带领的支配下，我局部担负辅佐教务处做好计较机手艺比赛，并与智能信息系共同做好此项使命。为了可以或许或许或许做好此项使命，增强了与市技校的接洽，出格是在教员营业的交换上起到了主动感化。
4、以增强讲授督导为切入点，鞭策讲授教研使命的停止。
作为兼职讲授督导局部，为了可以或许或许或许按照讲授现实停止讲授研讨，我前后两次构造了全院性的讲授查抄，并对原讲授查抄的内容停止了订正，进一步大白了讲授查抄和督导使命的位置，在讲授查抄进程中，我总计深切讲堂听课26人次，并对听课教员停止了现场的评课。构造筹谋了学院首届英语报告比赛，增进英语讲授的交换和讲授鼎新。
构造筹谋了新教员的好课比赛和优异教案评比勾当，本次新课比赛总计到场教员11人，笼盖专业课教员、根本课教员、练习课教员，查抄教案26人次。此次勾当为标准新教员的讲堂讲授，增进教员的生长奠基了根本。别的，局部还构造了学院的功课抽查，经由进程本次功课的抽查，为05年度的教员培训供给了可供参考的按照。
5、以推举参赛论文和教科研功效为能源，晋升教员到场教研论文撰写和科研使命的主动性。
下半年，我构造了10篇论文到场了中国交通职业教导论文比赛，此中有两篇荣获三等奖。按照年头的科研课题，连系市休息局的报告请求，我处构造了全院的科研课题的评比和上报使命，此中保举了6项科研课题到场了省休息厅的评比。
另外，我还拟定并到场了对第二批教员的上岗培训，草拟了《讲授督导使命条例》和《对增强系部校区扶植的多少划定》，实现了高职部的化学讲授的成人高考教导使命。
应当说不论是在政治处仍是在科研处，我都很是的严酷请求本身，克勤克俭。同时我也感觉很是有幸，由于分担带领很是关怀我的使命，而局部的共事则很是撑持我的使命，固然在政治处的几小我都比拟年青，但相处的仍是比拟协调，使命也比拟得开 心；调到科研处后，固然丁教员不论从春秋仍是从资格都比我长，可是也很是共同我的使命，另有别的院带领也一向以来在使命中提示我赞助我，在此我一并对他们表现感激。
二、思惟风格扶植环境
现明天下正在产生着人类有史以来以来最为敏捷最为遍及最为深入的变更，“环球经济一体化”、“常识经济”、“电子商务”、“数字地球”、“加出世贸”等新名词、新事物不时出现，我深入熟习到明天常识更新太敏捷了，作为一个小小的科级干部，不进修就要掉队，不进修就赶不上时期潮水，不进修就要被汗青裁减。为了不孤负学院的希冀，更好实现学院带领所交给的各项使命，必须不时地进修，尽力前进本身的政治本质和构造展开使命的才能。一年来，我在本身进修、增强思惟扶植高低了不少工夫，获得了一些功效。
一是学实际。
进修政办实际，出格是在政治处使命，请求信息更新快，反映快，既是营业请求也是实际请求。进修了电脑的常识，经由进程上彀进修各类政办实际等。
二是学科技。现今科技立异日月牙异，必须接纳科技手腕才能更快更多获得信息，加速常识的更新。我首要接纳用电脑充电，来加速新常识的据有量，有人讲：“休息东西令人手延长，汽车轮子令人腿延长，电脑令人脑延长”。这确切是真谛，操纵电脑是胜利获得常识的捷径。
有收成就有收成。电脑因特网有用的进修方式，使我坦荡了视线，丰硕了常识，前进了营业程度，我本身感觉使命充分，并且在不时影响着身旁的人，同时也增进了本身在更高条理抓使命的自发性。
一年来，给我最深入地熟习便是“看法比才能更首要”，我有激烈的紧急感、危急感，必然要尽力增强进修，不时前进本身进修的常识和获得的信息，从而更有用地鞭策使命。
三、存在的题目和此后尽力标的方针
