时辰：2022-10-15 00:41:16
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一、我供电所对2012年度供电靠得住性操持使命的请求
1、健全以长处担任，由有关操持职员构成的供电靠得住性操持系统。
2、贯彻履行国度和上
级操持局部颁发的有关供电靠得住性操持的政策、律例、标准、规程、轨制等。
3、做好供电靠得住性操持使命的统计、阐发和总结使命，在主管带领查核后，按请求实时、精确、完全地报出，对不能必定的事件义务缘由，必须报主管局部裁定。
4、增强对员工的供电靠得住性停业常识培训和手艺交换使命，前进全数职工对靠得住性操持使命的熟习程度。总结和奉行新手艺、新功效和新经历，不时前进供电靠得住性操持程度。
5、实行供电靠得住性目标的目标操持。按照下级主管局部下达的供电靠得住性目标，对本年度的供电靠得住性目标停止测算并分化，拟定出本单元的保障体例，并将目标按月或季度公道分化至各个出产局部，岗亭，停止查核。
6、成立供电靠得住性阐发轨制。按期召开供电靠得住性阐发会，实时把握本企业供电靠得住性目标实现环境，提交详细的阐发报告，用于指点出产操持。
二、2012年度为前进供电靠得住率，打算接纳的体例、手腕
1、增强电网扶植，改良电网打算，为前进供电靠得住性供给硬件撑持。
2、强化运转操持，鼎力前进农网在装装备的可用程度。
（1）、狠抓对运转装备的巡查和防备性实验，提早发明错误谬误并实时处置，避免和削减变乱的发生；
（2）、做好主变压器和配电变压器的负荷监测使命，确保主干线路宁静运转；
（3）、强化平常出产操持，催促下层单元梗塞宁静出产操持上的缝隙，实时消弭变乱隐患；
（4）、兼顾支配装备打算停运，最大限定削减停运时辰。
3、奉行操纵新装备、新手艺，前进农网古代化操持程度。
4、建章立制，健全收集，使靠得住性操持使命慢慢走向标准化。
三、2012年度首要使命打算
1、为了做到有章可循，具备可操纵性，打算于年头拟定我局供电靠得住性操持体例，详细划定各相干单元的义务、权限、赏罚体例及步履体例。
2、严酷履行打算停电轨制，紧缩停电次数和时辰；
3、严酷履行供电靠得住性评价规程，精确操纵相干法式软件。当真展开农网的供电靠得住性统计和评价使命，做好供电靠得住性数据的收罗、存储、核实、汇总、上报、阐发和反应。
4、打算在年头完美底子资料、数据的底子上，精确填写各类停电记实，精确、实时、完全地报送各类供电靠得住性数据和报表。
5、展开供电靠得住性数据目标的阐发使命，每一个月对供电靠得住性目标停止阐发，阐发内容包含：
（1）、本月目标实现环境；
（2）、影响本月目标的身分；
（3）、操持使命及电网和装备的软错误谬误阐发；
一、我供电所对2012年度供电靠得住性操持使命的请求
1、健全以长处担任，由有关操持职员构成的供电靠得住性操持系统。
2、贯彻履行国度和上
级操持局部颁发的有关供电靠得住性操持的政策、律例、标准、规程、轨制等。
3、做好供电靠得住性操持使命的统计、阐发和总结使命，在主管带领查核后，按请求实时、精确、完全地报出，对不能必定的事件义务缘由，必须报主管局部裁定。
4、增强对员工的供电靠得住性停业常识培训和手艺交换使命，前进全数职工对靠得住性操持使命的熟习程度。总结和奉行新手艺、新功效和新经历，不时前进供电靠得住性操持程度。
5、实行供电靠得住性目标的目标操持。按照下级主管局部下达的供电靠得住性目标，对本年度的供电靠得住性目标停止测算并分化，拟定出本单元的保障体例，并将目标按月或季度公道分化至各个出产局部，岗亭，停止查核。
6、成立供电靠得住性阐发轨制。按期召开供电靠得住性阐发会，实时把握本企业供电靠得住性目标实现环境，提交详细的阐发报告，用于指点出产操持。
二、2012年度为前进供电靠得住率，打算接纳的体例、手腕
1、增强电网扶植，改良电网打算，为前进供电靠得住性供给硬件撑持。
2、强化运转操持，鼎力前进农网在装装备的可用程度。
（1）、狠抓对运转装备的巡查和防备性实验，提早发明错误谬误并实时处置，避免和削减变乱的发生；
（2）、做好主变压器和配电变压器的负荷监测使命，确保主干线路宁静运转；
（3）、强化平常出产操持，催促下层单元梗塞宁静出产操持上的缝隙，实时消弭变乱隐患；
（4）、兼顾支配装备打算停运，最大限定削减停运时辰。
3、奉行操纵新装备、新手艺，前进农网古代化操持程度。
4、建章立制，健全收集，使靠得住性操持使命慢慢走向标准化。
三、2012年度首要使命打算
1、为了做到有章可循，具备可操纵性，打算于年头拟定我局供电靠得住性操持体例，详细划定各相干单元的义务、权限、赏罚体例及步履体例。
2、严酷履行打算停电轨制，紧缩停电次数和时辰；
3、严酷履行供电靠得住性评价规程，精确操纵相干法式软件。当真展开农网的供电靠得住性统计和评价使命，做好供电靠得住性数据的收罗、存储、核实、汇总、上报、阐发和反应。
4、打算在年头完美底子资料、数据的底子上，精确填写各类停电记实，精确、实时、完全地报送各类供电靠得住性数据和报表。
5、展开供电靠得住性数据目标的阐发使命，每一个月对供电靠得住性目标停止阐发，阐发内容包含：
（1）、本月目标实现环境；
（2）、影响本月目标的身分；
（3）、操持使命及电网和装备的软错误谬误阐发；
1、健全以长处担任，由有关操持职员构成的供电靠得住性操持系统。
2、贯彻履行国度和下级操持局部颁发的有关供电靠得住性操持的政策、律例、标准、规程、轨制等。
3、做好供电靠得住性操持使命的统计、阐发和总结使命，在主管带领查核后，按请求实时、精确、完全地报出，对不能必定的事件义务缘由，必须报主管局部裁定。
4、增强对员工的供电靠得住性停业常识培训和手艺交换使命，前进全数职工对靠得住性操持使命的熟习程度。总结和奉行新手艺、新功效和新经历，不时前进供电靠得住性操持程度。
5、实行供电靠得住性目标的目标操持。按照下级主管局部下达的供电靠得住性目标，对本年度的供电靠得住性目标停止测算并分化，拟定出本单元的保障体例，并将目标按月或季度公道分化至各个出产局部，岗亭，停止查核。
6、成立供电靠得住性阐发轨制。按期召开供电靠得住性阐发会，实时把握本企业供电靠得住性目标实现环境，提交详细的阐发报告，用于指点出产操持。
二、XX年度为前进供电靠得住率，打算接纳的体例、手腕
1、增强电网扶植，改良电网打算，为前进供电靠得住性供给硬件撑持。
2、强化运转操持，鼎力前进农网在装装备的可用程度。
（1）、狠抓对运转装备的巡查和防备性实验，提早发明错误谬误并实时处置，避免和削减变乱的发生；
（2）、做好主变压器和配电变压器的负荷监测使命，确保主干线路宁静运转；
（3）、强化平常出产操持，催促下层单元梗塞宁静出产操持上的缝隙，实时消弭变乱隐患；
（4）、兼顾支配装备打算停运，最大限定削减停运时辰。
3、奉行操纵新装备、新手艺，前进农网古代化操持程度。
4、建章立制，健全收集，使靠得住性操持使命慢慢走向标准化。
三、XX年度首要使命打算
1、为了做到有章可循，具备可操纵性，打算于年头拟定我局供电靠得住性操持体例，详细划定各相干单元的义务、权限、赏罚体例及步履体例。
2、严酷履行打算停电轨制，紧缩停电次数和时辰；
3、严酷履行供电靠得住性评价规程，精确操纵相干法式软件。当真展开农网的供电靠得住性统计和评价使命，做好供电靠得住性数据的收罗、存储、核实、汇总、上报、阐发和反应。
4、打算在年头完美底子资料、数据的底子上，精确填写各类停电记实，精确、实时、完全地报送各类供电靠得住性数据和报表。
5、展开供电靠得住性数据目标的阐发使命，每一个月对供电靠得住性目标停止阐发，阐发内容包含：
（1）、本月目标实现环境；
（2）、影响本月目标的身分；
一、20__年局部使命总结
（一）首要使命使命实现环境
1、首要经济目标实现环境
停止11月底,累计实现供电量1.359亿千瓦时，售电量1.355亿千瓦时同比增添16.4% ，（此中住民用电占 13.3 %同比增添11.8 % 企业用电占 80 % 同比增添 15.4 %农业用电占 2.9 %同比增添 52.9 % 其余普通工贸易占 3.8 % 同比增添22.2 %）高压综合线损为0.29%同比降落0.03个百分点，高压综合线损为5.97%同比降落了0.5个百分点
停止11月底应收电费累计发生数为9003万元，实际发出电费9081万元，实现电费上缴率101%。
停止11月底供电规模内一户一表用电户数31521户，通电率100%。
宁静目标：停止11月底未发生“乡村人身触电”变乱；未发生装备变乱、线路变乱；未发生配电辖区装备及掩护器的“三率”变乱。
2、宁静操持实现环境
我所一向对峙“宁静第一，防备为主，综合操持”的目标，签定班组宁静出产义务状，落实班组、各类职员宁静出产义务制。以保人身、保电网、保装备为目标，加大查改力度，构造展开春春季宁静大查抄勾当，共查出各类宁静隐患51项，今朝已整改38项。构造召开全镇电力步履体例掩护集会，签定村级电力步履体例掩护义务状，在当局主导下展开了全镇宁静隐患专项整治勾当，共清算违章树障800多棵。构造全所35名操持、出产、营销职员严酷停止了年度《宁静使命规程》测验，展开了“党员身旁无违章”勾当，每一个月召开月度宁静例会，体例了突发事件应抢救济处置预案和电网迎峰度夏使命预案，增强了电网变乱应急能力。结壮展开了配电线路下防燃烧秸秆专项步履，确保秸秆燃烧时代电力线路运转宁静。展开多种情势的宁静用电宣扬，发放宁静用电宣扬手册，进一步夯实宁静操持底子，前进农人宁静用电认识，保障农人用电宁静；标准车辆的操纵查抄和掩护颐养，强化职工凹凸班摩托车车辆操纵中的危险节制、全所37辆摩托车全都操持了摩托车驾驶证照。停止11月底未发生“乡村人身触电”变乱；未发生装备变乱、线路变乱、交通宁静变乱，未发生配电辖区装备及掩护器的“三率”变乱。对峙宁静出产为第一要务，宁静出产情势延续不变。
3、营销办事、标准化操持使命实现环境
增强供用电条约操持，周全梳理高压客户供用电条约，共梳理续签高压客户供用电条约258本，实现供用电条约标准化操持。召开了博望镇20__年有序用电使命集会，拟定了《20__年博望镇夏日岑岭用电负荷节制预案》，做好迎峰度夏各项筹办。连系当局招商引资办事企业使命请求，加速新增用电名目标报装和送电速率，强化停电操持，确保企业早用电、用好电。上半年由公司带领带队对海力铸钢公司、华菱西厨公司等大用户停止了访问。做好“家电下乡”用电办事使命，拟定了《出格时代、节沐日及社会首要勾那时代保供电预案》，美满实现了严峻节日、严峻勾当和中考等保供电使命。以“创一流”常态操持为平台，展开供电所梯级晋阶常态操持自查使命。做好使命义务分化，结壮鞭策同行对标和供电所梯级晋阶。成立了定比定量稽察和反窃电使命带领小组，对全所213台公变、352台专变741 家私营企业单元关隘计量停止了周全查抄，轮换了1000只电能表，供电所标准化扶植订正了13项标准，增强人材步队扶植， 20__年遴派4人到场马鞍山收集大学进修，2人到场省公司培训、2人到场安庆培训，35人到场 公司农电调考和职业手艺中级工鉴定测验，慢慢变更供电所职员进修的空气，全所全数停业手艺本质进一步前进。
4、电网扶植使命实现环境
按照博望镇经济疾速生长环境及下级请求，连系博望镇“十一五”打算，上半年自动配合辅佐力通公司架设丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路 4.5千米.下半年按照公司出产部打算，对平桥变10千伏线路停止周全调剂，新建革新平桥变10千伏三杨1回、三杨ⅱ回线路3.4千米.共投入资金 142万元。减缓了浙博置业大市场 、新博园区和平桥开辟区的用电瓶颈。电网供电能力较着增强 。
新乡村电气化扶植使命。按照《博望镇新乡村电气化扶植实行体例》，自动争夺资金，对新陇村 、红阳村、滨湖村、长裕村、新城村、西城村停止新乡村电气化扶植革新。共实现名目资金以下：
（1）沙埂章家村背景区新乡村电气化村名目新架台区高压线路新建和革新10.2千米，工程造价为 46.4万元。
（2）裕溪小甘公台区新乡村电气化村名目革新高压线路新建和革新0.5千米，工程造价为13.5万元。
（3）314省道4＃公变新乡村电气化村名目革新高压线路新建和革新1千米，工程造价为4.9万元
（4）314省道6＃公变新乡村电气化村名目革新高压线路新建和革新2千米，工程造价为9万元
（5）新陇村芮家咀台区新乡村电气化村名目新架台区高压线路新建和革新5.2千米，工程造价为54万元
（6）红阳村上迟台区新乡村电气化村名目新架台区高压线路新建和革新4.5千米，工程造价为59.4万元
（7）四联村张坊新村台区新乡村电气化村名目新架台区高压线路新建和革新1.6千米，工程造价为19.8万元
（8）敬民路台区新乡村扶植名目新架台区，配电台区革新工程造价为8.6万元
（9）西城村新村公变农网完美工程，配电台区革新2.57千米，工程造价为47.57万元
（10）新城村黄母庵公变农网完美工程高压线路新建和革新4.15千米，工程造价为15.4万元
（11）农排线路消缺投入资金为15.95万元
（12）迎峰度夏时代减缓用电抵牾，改换了超负荷运转的配电变压器7台，工程造价为28.4万元。
（13）消缺集镇小区隐患改换了51只墙面开关箱和计量箱。工程造价为9.3万元。
（14）因台风及卑劣气候影响烧坏4台配变实时停止了改换工程造价为12.22万元。
算计本年共革新了10千伏线路15.1千米，新建和革新高压线路31.72千米，新建革新配电台区8座，增添配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元；名目实现率100%。实在前进了供电靠得住率、电压及格率，让老百姓用上安心电、杰出电、宁静电。新增企业专变 34 台，计 7015千伏安。实时杰出的配合开辟园区用电使命，获得了当局和企业的好评。
6、党风廉政与双文化扶植使命：
（1）深切进修贯彻党的十七届四中全会精力，在深切展开反腐倡廉扶植中展开“反违章”深切廉政危险操持及有关效力监察使命。本年上半年在公司党委的同一支配下，当真展开了第二批深切进修实际迷信生长观勾当，全数党员自动到场当真进修实际迷信生长观，每位党员撰写了进修心得和体味。支部扶植方面也获得了镇党委的好评，上半年镇党委核准我所员工两个为正式党员，二个列为入党自动份子东西。下半年按照当涂县委构造部《对理顺村专职电工党员构造附属干系的告知》(组组20__16号)请求,村专职电工党员构造干系同一转至供电所党支部，由供电所党支部同一操持。对新领受的6名党员展开以党的实际常识、公司规章轨制、党风廉政扶植等为首要内容的教导培训使命，进一步增强了党员党性认识和构造看法，在使命中阐扬了党员的前锋榜样传染感动。自动到场公司和当局构造的迎国庆文艺勾当，构造全所员工大独唱连合便是气力。有用展开“每一个月一星”评选勾当，营建自动、向上的外部空气，礼聘了14位行风监视员，11月24日召开行风监视员集会，听取了列位行风监视员定见和倡议，对提出的定见和倡议赐与了反应。
（2）环境扶植使命：环境扶植是供电所班组扶植的硬件资料，同时我所把所内环境卫生扶植作为文化单元成立勾当的一个详细落脚点，常抓不懈，安稳成立共建、共管、同享的成立理念、提倡“所兴我荣、所弱我耻”杰出空气。一是实现所内环境绿化扶植。二是拟定卫生义务区，成立卫生义务制，实行卫生三包和渣滓袋装化真正缔造杰出的使命糊口环境。三因此环境扶植特破口，稳固星级供电所，晋升成立省级树模供电所。
（二）、首要体例
一是强化运营目标义务制，层层签定目标义务书。年头，按照公司对我所下达的各项运营目标和使命使命，层层实行目标操持，将各项运营目标和使命使命别离与班组、小我签定目标义务状，并实行运营目标、使命使命与报酬奖金挂勾；按月查核，每季度一兑现。在此底子上，我所还拟定和完美了一系列实在可行的外部岗亭操持轨制。
二是内强操持，外树抽象。本年来，我所对内强化操持、改变使命风格上做起，一向对峙按下级划定和本所规章办事，对标准化操持轨制停止分化细化、大白职责。所里按合作成立了营销班、出产掩护班、大厅业扩班，分班组按岗亭拟定了岗亭使命标准和班组查核细则，以轨制管人代替人管人，以铁的规律来贯彻和落实各项使命，真正做到了用轨制管人，按轨制办事。在轨制与划定履行中大师划一，确保了各项轨制的严厉性。若何鉴定员工步履与轨制、划定抵牾及若何惩罚，对比使命标准和查核细则逐条核实，用我所常讲的三个字“查字典”。整年操纵各类查核共惩罚9人次，惩罚金额20__余元，从而使全数职工增强紧急感和义务感，见效较着；对外按照供电办事许诺的请求自动为用户搞好供电杰出办事，一向对峙用户是天主的看法，时辰为用户着想，迎峰度夏时代，受理客户用电和线路维修德律风达100多起，均按供电办事许诺请求实时赐与了 操持，深受客户的好评。
三是宁静出产“义务重于泰山”， 实际告知咱们毫不能对宁静出产使命漫不经心。任什么时辰候都不能抓紧宁静操持使命，必须一向把“宁静第一，防备为主” 的目标贯彻落实到各项使命的一向。我所对峙逐日一例会；每周一进修每一个月一总结勾当。在强化教导、当令展开宁静用电、电力步履体例掩护常识宣扬、确保各项体例获得落实的同时，连系“周全找差”强化监视，把好出产现场宁静关。严酷履行“两票”轨制，在此底子上加大泄电总掩护器宁静操持，划定义务电工逐日对所统领的总掩护器停止一次测试，发明题目实时停止修复或改换，并当真做好运转记实，宁静员不按期对一切的总掩护器停止抽查测试，严禁掩护器带病或加入运转，确保总掩护器“三率”达100%。本年共改换泄电掩护器 55台。
四是公道停止线路及配电装备的设想使命，对比《新乡村电气化村典范供电情势 》，按照下级有关配网扶植的请求，公道、有序展开新乡村电气化扶植。连系新乡村电网扶植，接纳前进前辈的手艺和新型节能装备更好地办事新乡村电气化扶植。使村配电收集打算调剂为公道状况，与村落全数打算调和同一，接户线、进户线和用户配电装配构成同一性，标准支配装配。新增变压器经负荷电流实测以后，按照负荷散布点公道打算，使变压器装配地址和供电半径低于0.5千米；糊口照明用电全数实现一户一表，高压进户线同一接纳10-16平方导线与用户室内配电相婚配；高压主干线路按扶植请求，到达70平方以上，支干到达50平方以上。高压杆塔操纵10米电杆，局部操纵12米以上电杆，主干线路全数接纳绝缘导线架设，按照“当局策动、村级自动、电力鞭策、村民互动”的目标，牢牢依托当局，充分变更村、民的自动性大白两边的义务和义务，遍及凝集社会气力成立和完美当局主导，企业实行，社会到场的新乡村电气化使命长效机制，村委会在配电房扶植革新，线路清障，杆线定位，民工配合等方面供给须要的人力、物力撑持，配合自动做好相干宣扬，出力扶植一个线路架设标准、计量装配标准、电能品德杰出、供电办事杰出的乡村供用电环境，周全鞭策新乡村扶植步调。
（三）冲破与亮点
（2）本年重点展开了“党员身旁无违章”、“宁静出产月”等勾当，大师都自动到场；成立了反违章带领小组，以反违章为重点主抓使命现场，对查处各类违章步履在当月的宁静出产例会上停止传递，并在当月的宁静出产查核中予以兑现，有用地扼制了习气性违章步履发生，标准反违章稽察传递轨制。在电网打算比拟软弱和使命使命沉重的环境下，经由过程周到支配、经心支配、大白使命、落实义务，在思惟看法上、机制上、办事手腕上有了本色性改变，各项宁静使命都获得了较好的成就，宁静出产显现安稳态势。停止到本日，宁静出产无变乱发生。
（3）在交通宁静方面，侧重抓了摩托车凹凸班宁静，为了下降宁静危险，所内37个骑摩托车凹凸班使命职员同一操持了驾驶证照，把摩托车交通宁静操持融入到所内宁静操持的首要位置，覆灭了大都人以为会骑就可以够或许了，不上牌落籍的认识，拟定了交通宁静查核体例，消弭了宁静操持存在盲区，周全鞭策摩托车交通宁静操持。
（4）新乡村电气化扶植是一项系统工程，为了让客户用上安心电，大白电，我地址配电台区设想装配了宣扬发布栏，内容是第一，台区的简介。第二，高高压线路走向图，用户表箱的位置和用户电能表的位置。第三，宁静用电常识。第四，用电停业流程。第五，统领职员名单，通信德律风，报修德律风和监视德律风。第六，用户电费张榜发布，首要是拉近和用户的间隔，构建调和空气。
（5）新乡村电气化扶植中，在营销操持上，按照客户档案和实地环境将抄表途径图发布给泛博客户，实行阳光抄表法，无能是供电所每位员工都能顺应该台区的用户电能表位置，根绝少抄、漏抄、估抄、便利了抄核收使命，前进了快速便利办事流程。新乡村电气化扶植首要是处置今朝乡村的低电压题目，由于国民糊口程度的前进，家用电器的增添，三相四线的前进率，公道调剂负荷用电须要获得了保障，供电电压及格率，供电靠得住率获得了很大前进。
（6）一年来我地址下级主管局部的精确带领下，颠末全所员工的配合极力，旧日辛苦的汗水，换来本日的一无所获，由于体例恰当，操持到位，使命成就比拟凸起，长处夏绍清被公司三次评为“优良中层干部”称呼。
20__年使命存在的难点和题目
（一）存在的题目和难点
1、高压局部：公变台区由于那时农网革新时，对用户的用电负荷展望不准，线路架设线径小，不能知足此刻用户的须要，出格是老博望地域，有的村根基上不革新过。按照近几年迎峰度夏呈现的题目，出格集镇线路延续发生线路被烧景象，本年必须停止高压照明线路的调剂，和在线路终端增设无功弥补装配，到达电压的及格率。以后跟着“家电下乡”和住民糊口用电负荷逐增，局部地域供电线路、装备状况依然跟不上用电须要，供用电抵牾依然比拟凸起，低电压处处都是，须要当局及相干本能机能局部牵头和鼎力辅佐。
2、博望镇供电台区点多面广，供电线路长，如本文来历：文秘站 遇卑劣气候，线路发生弊端，弊端点难以查找，不实时消除，构成送电延时，这些都易构成村委会、用电客户与供电局部发生曲解乃至有抵牾，构成杰出办事的负面影响。
3、集镇有线电视等弱线路与电力线路同杆架设，老街、开辟小区私拉乱接用电等题目仍比拟严峻，且难以停止断根。如发生线路装备变乱，义务难以划清。
4、对各电压品级通道下，先有树木，后有线路的树障清算难度大，弥补用度难以支出。违章建房景象屡禁不止，每一年都时有发生，我所对发明违章建房户下达告知书也了无此事，更是避免不了，电力步履体例难以获得保障。
（二）处置题目和难点的倡议
上述所存在的题目都将会给我所各方面使命带来影响，并且间接影响到我所来岁经济目标的实现。若何调和，若何处置，上面谈几点倡议.
倡议1、加大对新乡村电气化扶植力度，以新乡村电气化扶植为契机，重点消弭危及人身宁静装备的线路和装备，加大投入；大面积的鞭策新乡村电气化扶植，以扶植一个，革新一个，成熟一个、标准操持一个，完全改良用户的用电品德。前进电压及格率和供电靠得住率。
倡议2、连系当局相干局部加大对违章树障、违章建房羁系和查处，倡议当局催促地盘、打算局部，在审批建房证时，昂首看看天，注重线路下能否建房的可行性，对查抄出来的隐患，接纳政企连系处置的体例实时消缺。
倡议3、针对我所统领面积大、职员少，配电实行底子差等等这些题目倡议须要增添新的血液，来充分员工步队，增强员工步队扶植，强化“使命—培训—使命”的岗亭静态培训机制。重点培育手艺主干人材和优良操持人材的培育与操纵，营建一个一岗多责的操持使命环境，打造一支能享乐、无能事且一岗多能的优良团队。为本所的可延续生长打下坚固的底子。
三、20__年使命打算
1、思绪和目标
（1）对峙以迷信生长观为指点，以办事社会主义新乡村扶植为主旨，加速实行新乡村电气化村扶植工程。
（2）强化宁静操持使命，增强“三级”泄电掩护器操持，确保整年无农电宁静伤亡变乱。
（3）当真做好季候性、迎峰度夏和严峻节日时代的保供电使命。
（ 4）重抓营销操持、持续展开用电查抄、反窃电使命。实现20__年度各项运营目标。
（5）做好供电所班组操持“4+1”扶植使命，当真做好所内环境扶植和企业文化扶植，营建文雅的办公环境。
（6）增强职工步队的停业培训和政治思惟本质教导，成立一支政治本质高、停业手艺强双过硬的农电步队，增强杰出办事和行风扶植，抓好党风廉政扶植，根绝赞扬、上访等事件的发生，成立杰出的供电企业全数抽象。
（7）稳固星级供电所已有操持及生长功效在此底子上晋升成立省级树模供电所。
（8）配合公司出产手艺部做好博望镇“十二五”配网打算体例，连系“十二五”打算做好10千伏及以上电网调剂和步履体例使命。
2、首要做法和体例
（1）进一步前进供电所标准化操持，按照下级文件精力和公司带领的详细支配，对比树模供电所的详细标准，查找本身缺少，不时完美落实到位，全新打构成立省级树模供电所。
（2）进一步增强宁静出产目标义务查核与宁静教导，按照供电所标准化操持标准和请求，展开以班组为中间的宁静进修勾当，极力前进宁静勾当品德。 对峙“以报酬本”增强对员工停止宁静教导和手艺培训，极力前进全员宁静认识和手艺操纵程度，加大宁静用电的宣扬力度。
（3）进一步增强运营操持，对峙每一个月展开经济勾当阐发，进一步强化台区线损四分制操持，加大电费收受接管查核、催交力度，确保电费100％按月结零，周全实现下级下达各项运营目标。
（4）进一步强化杰出办事，成立以客户为中间的办事系统，以“国民电业为国民”为办事主旨，以知足客户须要为目标，鼎力提倡 “经心办事、极力先行”的运营办事理念，实在改变使命风格，前进员工本质，增强办事认识，自动奉行许诺办事和首问义务制，不时完美停业窗口扶植为客户供给便利利、快速、杰出的办事。
（5）进一步做好信息化系统操持，做好配电操持信息系统高压台区的信息掩护与操持、和靠得住性系统的掩护操持使命，使配网系统与靠得住性系统底子数据同步，并归入常态操持。
（6）进一步增强党风廉政扶植，自动展开成立“双文化”单元，不时增强党性党纪党风教导，志向决定信念教导，经由过程教导，不时前进防腐拒变的能力，进一步完美监视机制和束缚机制，根绝守法违纪步履发生。
以上是我所一年来各项使命展开的根基环境及20__年首要使命使命和目标，信赖在博望镇党委、当局精确带领下，在公司党委的关怀社会各界撑持及全所员工的配合极力下，必然能够或许使我所的各项使命安稳较快的生长。
1、宁静指点思惟：
对峙宁静出产是电力企业的永久主题，对峙“保人身、保电网、保装备”的准绳，对峙“防备为主”的目标，对峙以报酬本，教导前进的主旨，狠抓三个到位｛宁静出产义务人到位、宁静间接义务人到位、专责及班组长到位｝；重点增强九项操持｛“二票三制”操持、两措操持、班组操持、施工现场操持、宁静工用具操持、消防装备操持、配电线路及掩护区操持、高压配网操持、交通宁静操持｝。周全落实各级操持职员宁静义务制，当真贯彻履行南边电网公司“三划定”（《宁静出产使命划定》、《宁静出产监视划定》、《宁静出产赏罚划定》）。夯实宁静出产操持底子，确保宁静出产目标的实现。
2、出产操持使命的中间和目标
宁静使命中间：
保人身、保电网、保装备、增效益。
宁静使命目标：
（1）节制轻伤和妨碍，轻伤和人身伤亡变乱为零；
（2）报酬义务的大面积停电和严峻装备破坏变乱为零；
（3）严峻火警变乱和负划一及以上的严峻交通变乱为零；
（4）配网线路跳闸变乱率小于0．15次／千米。年
（5）实现三个100天无查核变乱宁静记实；
（6）力图整年无义务查核变乱宁静记实
二、使命内容
（1）担任制10KV及以上配网的打算、扶植、宁静运转、掩护查验和电力步履体例的掩护。
（2）担任供电地域分级泄电掩护装配的检测和掩护操持；
（3）担任供电地域宁静用电的宣扬前进和客户用电的宁静操持；
（4）担任对本所职员宁静常识、手艺手艺的培训和宁静出产事迹的查核。
三、使命请求
（1）宁静出产操持的底子使命。首要内容以下：
1）对峙“宁静第一、防备为主”的目标，当真贯彻履行国度有关宁静出产的目标、政策、法令律例和电力行业有关宁静出产的规程、标准和轨制。
2）成立健全以长处为第一义务人的宁静出产义务制，大白各类职员的宁静出产职责。
3）成立健全宁静出产规章轨制，按期构造宁静勾当。
4）成立健全宁静出产操持的各类手艺资料、台账、记实，按划定实时编报反变乱体例打算、宁静手艺体例打算、装备大修和更新革新打算。
（2）严酷界定装备的产权分界点，依产权归属大白各方的宁静义务。
（3）按有关规程的请求，对供电地域内配电线路及装备设置较着的标记，首要内容以下：
1）配电线路称号和杆塔编号。
2）配电台区的称号和编号。
3）相位标记。
4）线路开关、刀闸的调剂称号及编号。
5）变压器、电容器、电缆端头、杆上开关和刀闸、户外配电箱（柜）和配电装备颠末出格地段的警示牌。
（4）对供电地域内装备操持合作大白，义务到人。并按照有关规程请求展开装备的巡查、查抄、实验、掩护和查验。对装备错误谬误要做好记实，并按错误谬误品级，分类处置。
（5）按照《用电查抄操持体例》的划定，按期或不按期地对供电地域的客户宁静用电环境停止查抄。对查抄中发明的题目应以书面情势告知客户，并催促期限整改。
（6）按照《泄电掩护器乡村装配运转规程》的请求，按期或不按期对各级泄电掩护器停止巡查、查抄、测试、掩护，保障各级泄电掩护器的装配率、投运率、精确步履率到达部颁标准的请求。
（7）增强配电网电压操持，接纳体例前进电能品德。普通客户端电压及格率要到达底95％以上。
（8）增强装备的负荷操持，避免装备过负荷运转和三相负荷严峻不均衡运转。
（9）宣扬《电力法》、《电力供给与操纵条例》、《电力步履体例掩护条例》等法令律例和电力行业的规章轨制，做好电力步履体例的掩护和宁静用电常识的前进使命。
（10）对供电装备停止操纵和查验时，必须严酷履行“两票三制”轨制，详细内容以下：
1）使命票、操纵票应按月统计，妥帖保存。“两票”及格率应到达100％。
2）供电所使命担任人、使命许可人、使命监护人由下级局部构造培训、测验、并发文发布。
（11）按“择优选购、按需装备、挂号造册、按期查验、坏的封修、缺的补齐、精确操纵、妥帖保存”的三十二字准绳，搞好宁静工用具的施工东西的装备，查验、操纵和保存。
（12）按照装备状况和查验打算，体例备品备件的打算，并停止择优选购，分类寄存，妥帖保存。
（13）发生出产和电网触电伤亡变乱，应实时报告下级局部并当即构造变乱处置。
1）对峙“三不放过”的准绳，辅佐下级局部搞好变乱的查询拜访、阐发、处置和上报。
2）尽快查出变乱地址和缘由，消弭变乱本源，避免变乱扩展。
咱们连锁店2014年前三季度发卖总额为XXX万元，毛利为XX万元，占发卖额的XX%。周全实现了公司下达的发卖使命使命，实现使命率为XX%，获得了杰出的停业运营成就。
二、接纳的使命体例
1、增强思惟教导，前进员工凝集力
咱们连锁店实在增强思惟政治使命，对员工展开思惟教导，培育员工的使命义务心与戴德心。经由过程展开思惟教导使命，使每一个员工成立精确的天下观、人生观和代价观，前进思惟政治憬悟，酷爱企业，酷爱使命岗亭，做到心往一处想，劲往一处使，增强履行力，前进使命效力和使命品德，确保实现公司下达的发卖使命使命。
2、展开停业培训，前进员工停业程度
要做好连锁店发卖使命，扩展食物、百货商品发卖量，增添经济效益，员工停业程度是关头。为此，咱们连锁店增强对员工的停业培训，经由过程集会、漫谈等体例进修各类停业常识，使员工晓得食物百货商品常识，能够或许回覆主顾的扣问，让主顾安心采办咱们连锁店的食物、百货商品；使员工把连锁店食物、百货商品摆放得整洁雅观，让主顾遴选便利，增添食物、百货商品发卖量；使员工改良办事立场，热忱欢迎主顾，耐烦详尽回覆主顾提出的题目，营建温馨调和的氛围，增进食物、百货商品发卖。
3、展开促销勾当，极力增添百货商品销量
增添食物、百货商品销量，是缔造经济效益的关头，2014年前三季度，针对合作剧烈食物、百货商品市场，咱们连锁店增强对主顾购货心思的体会，想体例，定打算，自动展开促销勾当。在促销勾当中，拟定使命体例和鼓动勉励打算，落实到实际使命中，增强员工的使命自动性，促销勾当获得了较好的成就，为实现2014年前三季度发卖使命使命，起到自动的传染感动。2014年前三季度共展开X次促销勾当，别离为XXX勾当、XXX勾当、XXX勾当等。
三、存在的题目
1、市场合作环境加倍剧烈，买卖愈来愈难做
咱们连锁店中间零售市场多，新超市不时的增添，使得市场合作环境加倍剧烈，无限的主顾不时被分流，买卖愈来愈难做。
2、促销勾当受限定，扩展百货商品销量有坚苦
促销勾当是扩展食物、百货商品销量的一个首要步履和无力手腕，但是受都会操持的影响，不许可咱们搞搞场外勾当，而店内促销达不到必然的成果，这给咱们连锁店扩展食物、百货商品销量带来实际坚苦。
3、员工步队不够不变，给一般发卖使命带来影响
总而言之一句话，咱们连锁店各项使命是靠员工做的，不一支不变的员工步队，要扩展食物、百货商品销量，增添经济效益是坚苦的。咱们连锁店员工步队不够不变，详细表现为：一是员工散失率太高，局部员工入职时辰不长对停业熟习后又告退，构成新员工多，对停业不熟习，影响停业的展开。二是员工薪酬不高，办事立场不够好。由于薪酬不高，员工惰性强，使命自动性不高，防损认识不强，收银员的办事立场不好，不按照“五唱”请求去做，局部停业员和导购办事立场偶然辰不好，都给使命的一般生长，带来必然的坚苦。
4、连锁店操持不够邃密化，影响店内各项使命
由于平常平凡店里使命忙碌，平常事件多，化去了店里带领大局部时辰和精力，很少偶然辰能静下心来，斟酌操持环境，乃至店里操持不够邃密化，防损把关不严酷，不妥真去做，必然程度上影响了店内各项使命的生长。
四、2014年第四时度使命打算
1、增强思惟教导使命，不变员工步队
咱们连锁店要进一步增强思惟政治使命，针对员工的思惟题目停止教导，赞助员工解开思惟疙瘩，前进员工的政治思惟憬悟，酷爱企业，酷爱使命岗亭。同时增强对员工的关爱，经由过程扩展食物、百货商品销量，前进员工报酬。经由过程以上使命，不变员工步队，增进连锁店发卖使命生长。
2、抓好本身扶植，前进办事程度和品德
咱们连锁店要极力按照停业精、善运营的复合型高本质的请求看待本身，增强停业常识进修，周全前进停业和操持本质，实现平常操持标准化和邃密化，做好食物、百货商品防损使命，削减经济损失，增添经济效益。要增强对员工的停业培训，增添员工的停业常识，熟习食物、百货商品运营。要改良和前进办事立场，热忱、规矩、文化欢迎主顾，营建杰出发卖环境，前进食物、百货商品销量，增添经济效益。
3、做好所统领地域供电装备手艺状况、交通车辆、消防步履体例、仪表仪器、宁静东西及职员状况的宁静监视。辅佐各级带领搞好各类宁静查抄使命，对查抄中发明的违章实时避免，发明的隐患及错误谬误提出更正定见，并及上报有关局部化决。做好本所宁静用品的领用、发放、更调的按期查抄实验使命。
4、整年展开创违章企业勾当。罗列习气性违章（此中俱体条目由安科发，人守一册）成立小我宁静档案，宁静监察档案，同时与局所拟定并要的“宁静出产赏罚划定”停止查核赏罚兑现。
5、构造全所职工进修《避免电力出产严峻变乱的二十五项重点要实行细则》《安规》《宁静出产法》，体例可行的两措打算，实行三级节制中我所首要节制的得逞和很是，实行宁静使命职员名目、资金、时辰、义务人四落实，根绝违章批示，违章功课违背出产现场休息规律，使宁静出产归入法制化轨道下去。
6、严酷两票三制。请求票、使命票、施使命业票必须由各级担任人查核具名并填写清晰。同时做好使命交代、装备回查抄、装备按期实验轮换轨制。
量化分级操持为体会量化分级操持使命在大众场合中的实行成果,切磋高效卫生监视操持情势,咱们按照本地实际拟定了《宁夏大众场合卫生监视量化分级操持实行指南》和评分标准评价系统。于2004~2007年在不时切磋论证的底子上,前后在自治区、固原市、吴忠市和石嘴山市酒店业、泅水等大众场合展开量化分级操持试点及奉行使命。
1 东西和体例1·1 东西 别离在经济发财的自治区直管企业银川市、中等发财地域吴忠市、石嘴山市和欠发财地域固原市,共挑选大众场合量化分级试点企业98家,此中酒店业47家、沐浴场合19家、美容美发店24家、泅水场合8家。1·2 体例 按照《大众场合卫生操持条例》及其《实行细则》,《酒店业卫生标准》GB9663-1996[1]等标准拟定宁夏酒店业、美容美发、桑拿沐浴、泅水场合量化评分查询拜访表。经由过程基线查询拜访、宣扬带动和培训、筹办阶段、自查整改和现场指点、评价等阶段实现查询拜访评价。1·3 评分标准 得分为总分的90%以上者,评为A级;得分为总分的70%~89%者,评为B级;得分为总分的60%~69%者,评为C级;得分为低于60%以下者,评为D级。1·4 资料处置 汇总清算查询拜访评分表评分成果,用SPSS 11·0软件停止统计阐发。
量化分级操持为体会量化分级操持使命在大众场合中的实行成果,切磋高效卫生监视操持论文情势,咱们按照本地实际拟定了《宁夏大众场合卫生监视量化分级操持实行指南》和评分标准评价系统。于2004~2007年在不时切磋论证的底子上,前后在自治区、固原市、吴忠市和石嘴山市酒店业、泅水等大众场合展开量化分级操持试点及奉行使命。
1东西和体例1·1东西别离在经济发财的自治区直管企业银川市、中等发财地域吴忠市、石嘴山市和欠发财地域固原市,共挑选大众场合量化分级试点企业98家,此中酒店业47家、沐浴场合19家、美容美发店24家、泅水场合8家。1·2体例按照《大众场合卫生操持条例》及其《实行细则》,《酒店业卫生标准》GB9663-1996[1]等标准拟定宁夏酒店业、美容美发、桑拿沐浴、泅水场合量化评分查询拜访表。经由过程基线查询拜访、宣扬带动和培训、筹办阶段、自查整改和现场指点、评价等阶段实现查询拜访评价。1·3评分标准得分为总分的90%以上者,评为A级;得分为总分的70%~89%者,评为B级;得分为总分的60%~69%者,评为C级;得分为低于60%以下者,评为D级。1·4资料处置汇总清算查询拜访评分表评分成果,用SPSS11·0软件停止统计阐发。
最近几年来,由于初中适龄生齿削减,高中遍及扩招,测验难度下降,再加上测验中一些非智力身分的影响,高中生源品德严峻下滑。加上高中进修体例的改变和对进修自立性的请求进一步前进,很多先生一会儿没法顺应高中进修糊口,成就一路下滑。到高一期末文理分科时这些先生出格是女生大大都常常挑选文科,另有对文科大批习题练习感应畏难的先生,在心思上也会方向挑选文科。文科班几近成为每所高中掉队生比拟集合的班级。
先生思惟品德遍及不高,进修习气差,在进修上缺少顽强的意志和锲而不舍的精力。为此,我不时深思、总结培育班小我,教导传染感动掉队生的一些操持体例。
一、捉住最有影响的掉队生做使命,增进他们前进。
这是转化班风、学风很是首要的关头之一。我在一交班时就很是存眷这些先生,常常找他们说话,褒扬他们的长处,鼓动勉励他们增强自控能力,取长补短,结壮进修,完美自我。但是成果都不久长,隔段时辰他们又会回到本来的状况。为此我也常常与家长对峙接洽,但家长也是无可何如。
在几回再三极力而无任何收成的环境下,我想班级中有一些很是优良的先生,何不找他们赞助呢?接着我找了班级几个进修目标大白,有义务心并且成就优良的同窗暗自赞助掉队生,比方早上叫他们起床,一路上早读;进修上自动给他们赞助;平常平凡多与他们打仗交换。刚起头还真有点成果,我就捉住机遇在班级鼎力褒扬他们的前进。但好景不长,隔段时辰他们就想抛却了。因而我又鼓动勉励他们要有儒雅的勾当及浩然之气,让本身的风度、心灵美令别人服气,讲他们所崇敬的一些文艺界名流面前的艰辛与支出。在大师的配合极力下,他们起头感悟并付诸步履了,厥后我发明他们写了倡议班级男生配合极力进修的倡议书。接上去的班级学风有了较着的改变。看到掉队生有了前进,我是由衷地感应高兴和自豪。
二、极力经由过程鼓动勉励、懂得、尊敬来传染感动掉队生。
掉队生的心思特色是比拟庞杂和抵牾的,他们的表面常常是高傲高慢,心里却很自大,乃至安于现状;表面是对出弊端满不在意,放荡不羁,心里却储藏着请求前进的“火种”。“掉队生”都不是生成的,而是在后天糊口环境中构成的。究其缘由,能够或许说是多方面,客观环境和报酬的身分使这些学出发生了心思妨碍,成果便是其决定信念被吞噬,长进的意志被减弱。
我细心阐发后发明构成这些的缘由是多方面的:(1)进修底子差。(2)由进修差致使规律涣散。有相称局部存在厌学的先生,其在初中乃至小学时便是“双差生”,平常平凡规律疏松,错误谬误弊端不少。(3)既自大又自大,无弘远志向,多功利思惟。(4)教员持久对他们的成见让他们损失决定信念,乃至居心和教员唱反调。我也发明班主任用一个眼神、一个手势、一种腔调,先生顿时就会体会到你是在重视他,或是瞧不起他,乃至是轻视他。以是,我平常平凡注重他们的一举一动,尽可能让先生感触感染到他们在我心目中的位置都很高,让他们感应我多重视他们。
咱们要随时赞助先生降服进修上的坚苦,出格是关怀掉队生的环境。要把这批先生引入一般的教导轨道,这一阶段的使命很艰辛。但一旦把这些先生引上路,教员的使命承担将大大加重。相反,若是教员不如许做,讲授会感觉很累。若是先生碰到的进修坚苦成了堆,像滚雪球一样越滚越大,他再也学不出来了(不是他不想学),这时辰教员再极力也收成甚微。固然班中有些掉队生确切是底子太差,出格是文科,上课底子就听不懂。我想小我的气力是无限的,这须要课任教员一路停止持久的极力。
三、深信先成人后成才的准绳,严酷标准先生的平常步履,刚柔并济,用多样化的操持情势操持班级。
对一些先生,我一向以为要让他们先成人再成才。我请求先生严酷遵照平常步履标准便是教其做人。我小我为人办事比拟宽大,并且很是顾及先生的体面,当先生违背规律时都零丁教导指点,以是理当众对攻讦的时辰不妥众攻讦,固然这对大局部先生来讲仍是行之有用的,但对个体题目先生就不见效了。以是,我对峙“勿以恶小而不止”,强化了“刚”的操持。对黉舍的各项标准请求均一抓到底不松弛。对班级违纪的同窗,不管是不是班干部,都等量齐观严酷地看待。我也强化了日报告请示周总结轨制,每周末班委干部及值夜班长对一周来班级量化评选打分环境作一个传递小结,褒扬前进前辈,攻讦和鼓动勉励临时掉队的景象,以同窗本身的目光来察看本身,评判本身,成果较着。这也让我休会到刚柔两种差别操持体例瓜代操纵的有用性。
四、成立过硬的班干步队,增强班级凝集力和战役力。
一、调和任课教员突破定局论
要转化掉队生，关头在于同一五门学科任课教员的思惟，使任课教员心往一处想，劲往一处使。在学期初，我坦诚地向列位任课教员道出了本身的设法：掉队生的底子固然比拟差，但他们是热血青年，具备很强的可塑性，只需咱们做到“润物细无声”，就可以改变掉队生，使他们安康生长。因而，在年管会的带领下，各任课教员同一思惟，大白义务，纷纭拟定了各科掉队生的转化打算。
二、体会掉队生的心里天下
要做好掉队生的转化使命，起首就要体会他们的心里天下。班主任要接近他们并随时随地去察看他们。我接纳的做法是：向家长体会，把握家庭教导的环境；向班上和他们要好的同窗体会，把握他们不易被人发明的各类心态和表现；向他本身交心体会，把握他实际的心里思惟状况。在体会掉队生的同时，决不能轻视他们，要自动与他们停止豪情交换，对他们多尊敬，多信赖，多增添豪情投资，从而使他们增强转化的决定信念。
如班上有一位先生，进修很极力，但成就一向不佳。长此以往，发生了严峻的自大心思。因而我自动多关怀他，和他一路阐发进修成就不佳的缘由。在咱们屡次彼此相同后，他终究向我透露了心中的“奥秘”：由于家长对他的希冀太高，给他构成很大的心思压力，听课时注重力不能集合，偶然一焦急便头疼。我据此判定他是由于思惟承担太重和体质差而致使的神经虚弱。因而，我经由过程家访，做家长使命，帮他消除了来自家庭的压力，又让同窗陪他去病院救治，同时催促他熬炼身材。这些做法使他增强了进修的决定信念，进修状况也变好了。一个学期后，他的进修成就较着前进，在2012年高登科顺遂考入了本二院校。
三、为掉队生转化缔造前提
掉队先生不是各个方面都差，有的是进修差，有的是步履习气差。平常平凡，我对他们多偏心一点，接纳了“倾斜政策”，即多关怀、懂得和赞助他们，为他们建立各类无益前提，增进他们尽快转化。
1.进修指点优先一点
大大都掉队生底子常识差，进修体例不妥，构成进修决定信念缺少。为了加重他们的心思压力，赞助他们前进，我在进修指点上对他们接纳了恰当优先的“倾斜政策”。
我在讲堂上实行了分层讲授，极力做到每课、每一个题目都让掉队生听懂懂得，并接纳“三优先”（发问优先、修改功课优先、课后教导优先）的做法。对进修体例不妥的先生，请同窗向他们先容进修经历，按期构造班级尖子先生向掉队生教授经历，使掉队生不时总结前进；对有“瘸腿”科的，我接纳结对子的体例，让在这方面有拿手的同窗与他们结成对子，相互赞助；对有几科成就都偏下的，我帮他们先让个体科目抢先，出格是他们喜好的那一科，而后帮他们阐发进修上不去的缘由，找出处置的体例；对规律性较差和不能严酷请求本身的先生，我对他们提出严酷请求，培育他们构成杰出的进修习气，指点他们同本身的不良习气作奋斗，前进便宜能力；对步履习气差的先生，首要是实时与家长相同，增强监视。
2.熬炼机遇多给一点
固然掉队生有不好的错误谬误，但不能否定的是每小我都有本身的拿手和乐趣，他们中有的活跃好动，有的性情外向。平常平凡，我有打算地构造他们多到场各类无益身心安康的勾当，多给他们缔造一些表现本身能力的机遇，鼓动勉励他们自动朝上进步。在每一年的校活动会、校园唱歌比赛中，我都鼓动勉励那些掉队生自动到场。不管成果若何，我都加以必定。中先生对爱、对朴拙有着出格的敏感，当教员真正成为先生的伴侣时，师生之间心灵就会碰擦，发生古迹般的连系力。
3.褒扬嘉奖放宽一点
